topic15日本式管理(參考版)
2024-10-28 16:58本頁面
【正文】 ? 他提出應(yīng)借鑒吸收日本的成功經(jīng)驗(yàn)，改良美國組織模式。發(fā)現(xiàn)日本模式（ J型）效率高于美國的模式（ A型） ? 日本的高效率并非出于技術(shù)原因，而是一套管理人的特殊方法，即把公司成員同化于公司的意識，養(yǎng)成獨(dú)特的公司風(fēng)格。 王青 安泰管理學(xué)院 2020 Z理論 ? 代表人：威廉 .大內(nèi) 美籍日裔 ? 代表作： 1981年《 Z理論 —— 美國企業(yè)界如何迎接日本人的挑戰(zhàn)》 —— 提出一種間具日美兩家之長的新管理模式—— Z型組織 。海默和 “戰(zhàn)略計(jì)劃 ” 與日本的 “ 戰(zhàn)略意圖 ” 進(jìn)行了對比 ? 戰(zhàn)略計(jì)劃的方法是基于企業(yè)管理人員對企業(yè)所能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的 估計(jì) ,然后制定出細(xì)致深入的 戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃 . ? 戰(zhàn)略計(jì)劃中的財(cái)務(wù)和其他 細(xì)節(jié) 越多 ,就越容易被企業(yè)高層管理人員接受 , ? 戰(zhàn)略計(jì)劃自上而下的等級結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)也常常意味著最終成果 同企業(yè)的其他絕大部分人幾乎沒有什么關(guān)系 王青 安泰管理學(xué)院 2020 戰(zhàn)略意圖 ? 企業(yè)高層管理人員為企業(yè)設(shè)定目標(biāo) ,并且?guī)椭l(fā)展組織網(wǎng)絡(luò)和技能來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo) . ? 如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)要由企業(yè)的各個(gè)層級具體負(fù)責(zé) ? 海默和普艾海德指出， 當(dāng)你在某個(gè)市場上還沒有什么地位的時(shí)候，很難準(zhǔn)確說明你將會(huì)如何在短短數(shù)年內(nèi)主導(dǎo)該市場。 王青 安泰管理學(xué)院 2020 6∑ 的要求： ? 設(shè)備改善 ? 信息技術(shù)更新 ? 作業(yè)流程重組 ? 激勵(lì)機(jī)制健全 ? 人力培訓(xùn)
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