【正文】 1:52:16 下午 1:52 下午 13:52:16三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 211:52 下午 三月 2113:52March 21, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2113:52:1613:52:16March 21, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 13:52:1613:52:1613:52Sunday, March 21, 20231知人者智，自知者明。 13:52:1613:52:1613:523/21/2023 1:52:16 PM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 1:52:16 下午 1:52 下午 13:52:16三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 211:52 下午 三月 2113:52March 21, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2113:52:1613:52:16March 21, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2113:52:1613:52Mar2121Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 2023/3/21 13:52:1613:52:1621 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 21 三月 20231:52:16 下午 13:52:16三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 13:52:1613:52:1613:52Sunday, March 21, 20231乍 見(jiàn) 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 13:52:1613:52:1613:523/21/2023 1:52:16 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn) 政策風(fēng)險(xiǎn)?中國(guó)電信業(yè)改革的政策改變會(huì)使華泰貝通的目標(biāo)市場(chǎng)具有極大的不確定性?中國(guó)鐵通的股權(quán)變動(dòng)或其他原因有可能引起其高級(jí)管理層面的劇烈變動(dòng)，從而使華苔貝通的目標(biāo)市場(chǎng)具有極大的不確定性投資風(fēng)險(xiǎn)?中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況?資本管制，會(huì)影響國(guó)外投資商?人民幣匯率大幅波動(dòng)會(huì)使國(guó)外投資商面臨匯率風(fēng)險(xiǎn)92華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃END93華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 風(fēng)險(xiǎn)分析90華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃公司自身風(fēng)險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，員工人數(shù)大幅增長(zhǎng)，對(duì)公司的組織機(jī)構(gòu)，人力資源管理提出了很高的要求，使公司面臨較大的管理風(fēng)險(xiǎn)公司面臨較大的資金流動(dòng)性壓力，存在流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)公司未來(lái)的業(yè)務(wù)組合取決于中鐵 — 康柏研發(fā)中心和中鐵 — 華泰應(yīng)用開發(fā)實(shí)驗(yàn)室的產(chǎn)品，所以公司面臨很大的研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)引入高級(jí)管理人才力求和上游供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系采取多產(chǎn)品研發(fā)策略分散研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)91華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃外部風(fēng)險(xiǎn)?上游供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)。 公司組織與管理182。 產(chǎn)品與服務(wù)182。 公司簡(jiǎn)介182。89華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃目錄182。 財(cái)務(wù)計(jì)劃和資金需求182。 公司戰(zhàn)略182。 行業(yè)及市場(chǎng)分析182。 執(zhí)行總結(jié)182。73華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃CEO計(jì)費(fèi)事業(yè)部 IT應(yīng)用產(chǎn)品事業(yè)部 通訊信息集成事業(yè)部銷售 研發(fā) 實(shí)施 B2B平臺(tái)項(xiàng)目組呼叫中心項(xiàng)目組 新研發(fā) 項(xiàng)目銷售 研發(fā) 實(shí)施財(cái)務(wù)部人力資源行政部隨著各事業(yè)部成長(zhǎng)及規(guī)模調(diào)整其內(nèi)部包含的職能部門也將靈活調(diào)整從長(zhǎng)期看，公司將在擁有自己強(qiáng)大的產(chǎn)品線之后采用事業(yè)部式的組織結(jié)構(gòu)模式應(yīng)用應(yīng)驗(yàn)室成型的產(chǎn)品線成型的產(chǎn)品線公司的研發(fā)和創(chuàng)新部門74華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃計(jì)費(fèi)事業(yè)部? 有潛力的市場(chǎng)? 產(chǎn)品清晰? 公司重要的發(fā)展方向? 潛在地子公司? 尋找領(lǐng)導(dǎo)級(jí)人才? 充分放權(quán)? 內(nèi)部按照職能式管理? 整個(gè)事業(yè)部獨(dú)立核算? 產(chǎn)品型企業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)? 腳踏實(shí)地IT應(yīng)用產(chǎn)品事業(yè)部?新技術(shù)、新應(yīng)用層出不窮，更新速度極快?探索公司潛在地業(yè)務(wù)為公司培養(yǎng)新的明星產(chǎn)品線?內(nèi)部建立高度柔性的組織模式，運(yùn)用項(xiàng)目管理方式進(jìn)行創(chuàng)新?研發(fā)型企業(yè)、氣氛輕松活躍、鼓勵(lì)創(chuàng)新通訊信息集成事業(yè)部附加值較低，但收入大公司的現(xiàn)金流保障內(nèi)部按照職能式管理服務(wù)型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性，專業(yè)性業(yè)務(wù)特點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)管理模式企業(yè)文化不同的事業(yè)部根據(jù)其不同的特點(diǎn)擁有不同的管理模式和企業(yè)文化75華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃IT應(yīng)用產(chǎn)品事業(yè)部IT應(yīng)用產(chǎn)品事業(yè)部將背托華泰應(yīng)用開發(fā)實(shí)驗(yàn)室的良好環(huán)境，產(chǎn)生持續(xù)不斷的新產(chǎn)品線B2B平臺(tái)項(xiàng)目組呼叫中心項(xiàng)目組企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)項(xiàng)目組XXX項(xiàng)目組孵化中項(xiàng)目ASP服務(wù)項(xiàng)目組基于軟交換的增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目組………………..可以推向市場(chǎng)的新產(chǎn)品中鐵 — 康柏研發(fā)中心的新產(chǎn)品成長(zhǎng)迅速的項(xiàng)目成為公司的事業(yè)部，進(jìn)而成為新的子公司76華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃公司在內(nèi)部建立系統(tǒng)化的孵化機(jī)制，將應(yīng)用開發(fā)實(shí)驗(yàn)室的成果發(fā)展成為公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)能帶來(lái)市場(chǎng)機(jī)遇的研究課題是否有足夠的商業(yè)價(jià)值NOEND是否有戰(zhàn)略意義NOENDYES YES成立基于最新技術(shù)的研發(fā)小組是否研發(fā)成熟NOEND是否能利用已有市場(chǎng)資源YES 成立獨(dú)立技術(shù)部門成立事業(yè)部NO能否成立子公司NOYES 成立子公司77華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃未來(lái)三年的人力資源計(jì)劃136人 190人 265人78華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃為了實(shí)現(xiàn)公平的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，華泰貝通將建立 KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三 大 基 本 功 能 考 核 ? 定 量 地 實(shí) 現(xiàn) 績(jī) 效 考 核? 隨 時(shí) 間 進(jìn) 步 的 情 況 分 析 、 計(jì) 劃 ? 分 析 工 作 問(wèn) 題 的 工 具 ? 計(jì) 劃 工 作 的 重 點(diǎn) 匯 報(bào) 、 指 導(dǎo) ? 向 上 匯 報(bào) 的 重 點(diǎn) ? 向 下 指 導(dǎo) 的 方 向 KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系定義 KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系是一整套覆蓋各項(xiàng)職能和各個(gè)層級(jí)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)管理系統(tǒng)，是從分析和計(jì)劃、匯報(bào)和指導(dǎo)、考核等三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，提高業(yè)務(wù)水平。 風(fēng)險(xiǎn)分析目錄69華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃CEO為了配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略，公司在未來(lái)三年將采用事業(yè)部式的組織模式客戶服務(wù)部 應(yīng)用開發(fā)部工程實(shí)施部大客戶服務(wù)中心中小客戶服務(wù)中心呼叫中心無(wú)線寬帶接入開發(fā)項(xiàng)目n項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目n財(cái)務(wù)部人力資源行政部…...計(jì)費(fèi)開發(fā)部系統(tǒng)分析編程實(shí)施…...測(cè)試…...CMO市場(chǎng)總監(jiān)CTO技術(shù)總監(jiān)COO首席運(yùn)營(yíng)官應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室營(yíng)銷部70華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃華泰貝通的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 總經(jīng)理 侯小慧 董事長(zhǎng) 鄧華 技術(shù)總監(jiān) （外聘） 財(cái)務(wù)經(jīng)理 龍建東 市場(chǎng)總監(jiān) 張嶸市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系維護(hù)掌握通訊領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)全公司的研發(fā)作出方向性引導(dǎo)安排資金使用計(jì)劃及融資計(jì)劃人力資源經(jīng)理 高爽公司的人力資源計(jì)劃和人力考核；激勵(lì)體制的建立實(shí)施負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決議，處理公司日常事務(wù) COO （外聘）安排并監(jiān)理集成項(xiàng)目實(shí)施71華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃為配合公司 “鎖定目標(biāo) ”的策略，華泰將建立能提供全方位服務(wù)的大客戶服務(wù)體系，保持華泰貝通市場(chǎng)資源的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)核心權(quán)力掌握者主要決策參與者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)人員CEO市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷部大客戶服務(wù)中心技術(shù)總監(jiān)發(fā)展研究中心應(yīng)用開發(fā)部工程實(shí)施部支持典型大客戶 華泰貝通72華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)? 高度明確項(xiàng)目目標(biāo)，就該目標(biāo)與客戶取得一致，并與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，達(dá)成共識(shí)，同時(shí)建立項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)? 為進(jìn)行工作獲取合適的資源分配職責(zé)，營(yíng)造工作環(huán)境? 設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，跟蹤實(shí)際工作進(jìn)程并加以比較和調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理的技能u 領(lǐng)導(dǎo)能力：參與和顧問(wèn)式領(lǐng)導(dǎo)方式和有效激勵(lì)u 人員開發(fā)能力：對(duì)工作人員訓(xùn)練培養(yǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新u 人際交往能力：與成員建立良好的關(guān)系u 解決問(wèn)題的能力；解決影響項(xiàng)目目標(biāo)完成的問(wèn)題u 處理壓力的能力：保持冷靜，幽默感u 應(yīng)變能力：處理和控制變化應(yīng)用開發(fā)部作為不斷嘗試新產(chǎn)品的創(chuàng)新部門，將采用高度靈活的項(xiàng)目管理模式以實(shí)現(xiàn)公司的 “ 實(shí)時(shí)創(chuàng)新 ” 策略項(xiàng)目管理帶來(lái)的優(yōu)點(diǎn)? 對(duì)項(xiàng)目成員形成有效激勵(lì)，提高其主動(dòng)性? 以項(xiàng)目完成為目標(biāo)，以業(yè)務(wù)流程為中心，鼓勵(lì)創(chuàng)新? 使組織在項(xiàng)目組內(nèi)獲得適應(yīng)性和協(xié)調(diào)，提高效率并降低新項(xiàng)目失敗對(duì)作用于織的影響。 公司組織與管理182。 產(chǎn)品與服務(wù)182。 公司簡(jiǎn)介182。鐵路局 1鐵路局 2………鐵路局 n連續(xù)性相似性68華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃182。行業(yè)斷層的來(lái)源 可能產(chǎn)生的市場(chǎng)需求華泰貝通將以專業(yè)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)作為核心技能，主動(dòng)尋找新的行業(yè)斷層并迅速切入，靈活調(diào)整自身的業(yè)務(wù)組合的 “柔度戰(zhàn)略 ”65華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)時(shí)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)策略華泰貝通應(yīng)用開發(fā)實(shí)驗(yàn)室一流的研發(fā)條件、機(jī)制及人才客戶的需求預(yù)見(jiàn)：? 客戶需要鐵通公司提供技術(shù)領(lǐng)先的服務(wù)項(xiàng)目來(lái)增加其核心競(jìng)爭(zhēng)力? 鐵路內(nèi)外企業(yè)面臨信息化管理浪潮，需要高效實(shí)用的解決方案 新一代 Inter計(jì)費(fèi) 系統(tǒng) 無(wú)線上網(wǎng)方案 企業(yè)應(yīng)用方案對(duì)新技術(shù)的追蹤及合作伙伴的技術(shù)支持： ASP模式，軟交換技術(shù)， LMDS,VPN…...華泰貝通將隨時(shí)了解客戶新需求，密切追蹤計(jì)算機(jī)技術(shù)的前沿，消化新的技術(shù)，并與國(guó)際領(lǐng)先設(shè)備提供商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，不斷創(chuàng)新，以保持華泰貝通的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 66華泰貝通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商業(yè)發(fā)展計(jì)劃聯(lián)盟策略：依托國(guó)際一流的 IT服務(wù)廠商，華泰貝通將力求搶占先機(jī)，取得關(guān)鍵產(chǎn)品的核心技術(shù)或代理權(quán)為鐵通的發(fā)展提供技術(shù)層面的顧問(wèn)服務(wù)搶先掌握關(guān)鍵產(chǎn)品的核心技術(shù)或獲得獨(dú)家代理權(quán)在鐵通的業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，利用掌握的核心技術(shù)或獨(dú)家代理權(quán)，獲得高額利潤(rùn)。鐵路系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，原有的信息服務(wù)系統(tǒng)不適應(yīng)新的環(huán)境而要求大量開發(fā)新的系統(tǒng)。應(yīng)用開發(fā)實(shí)驗(yàn)室開始企業(yè)應(yīng)用研究提供自有產(chǎn)品與代理產(chǎn)品的組合解決方案，一流的系統(tǒng)集成服務(wù)在系統(tǒng)集成上獲得高額回報(bào)，同時(shí)企業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的研究投入也在增長(zhǎng)，企業(yè)業(yè)績(jī)開始上升發(fā)達(dá)的通訊網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)刺激了企業(yè)基于Inter的應(yīng)用需求全面展開市場(chǎng)營(yíng)銷，推廣企業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品鐵路內(nèi)、外企業(yè)基In