博弈論在企業(yè)文化中的應用分析(參考版)
2025-02-11 01:34本頁面
【正文】 2023年 2月 28日星期二 1時 34分 7秒 01:34:0728 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 28日星期二 上午 1時 34分 7秒 01:34: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :34:0701:34Feb2328Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 28日星期二 1時 34分 7秒 01:34:0728 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 28日星期二 上午 1時 34分 7秒 01:34: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 01:34:0701:34:0701:34Tuesday, February 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 01:34:0701:34:0701:342/28/2023 1:34:07 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 1時 34分 7秒 上午 1時 34分 01:34: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 1時 34分 :34February 28, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :34:0701:34:07February 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :34:0701:34Feb2328Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?? 1m5m??1. 通過價值轉移，使 （Ｆ，Ｔ） 均衡的雙方收益轉變?yōu)?（７－Ｋ，５＋ｋ） ， ｋ要滿足的條件是使員工和“老板”協(xié)作的 條件相等，實質就是加強正激勵； 2. 通過訂立契約，如果員工選擇策略 N給與一定的懲罰，使 （Ｆ，Ｎ） 均衡的 收益轉變?yōu)?（２，ｍ－ｋ） ，從而降低員工與“老板”協(xié)作的 條件降低； 3. 通過強化組織文化，使員工選擇 T策略的行為內化，出現(xiàn) （ F， N） 的博弈結 果時會產(chǎn)生一個與文化強度負相關的心理滿足
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1