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正文內(nèi)容

0905打造高效執(zhí)行力團隊(0516)(參考版)

2025-02-10 13:56本頁面
  

【正文】 10:41:16 下午 10:41 下午 22:41:16三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 2110:41 下午 三月 2122:41March 20, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ,不要越 軌 。 三月 21三月 2122:41:1622:41:16March 20, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 22:41:1622:41:1622:41Saturday, March 20, 20231知人者智,自知者明。 22:41:1622:41:1622:413/20/2023 10:41:16 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 10:41:16 下午 10:41 下午 22:41:16三月 21 楊 柳散和 風 ,青山澹吾 慮 。 三月 2110:41 下午 三月 2122:41March 20, 20231少年十五二十 時 ,步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2122:41:1622:41:16March 20, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2122:41:1622:41Mar2120Mar211世 間 成事,不求其 絕對圓滿 ,留一份不足,可得無限完美。 三月 21三月 21Saturday, March 20, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果,但是不努力卻什么改 變 也沒有。 2023/3/20 22:41:1622:41:1620 March 20231做前,能 夠環(huán)視 四周;做 時 ,你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 20 三月 202310:41:16 下午 22:41:16三月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 22:41:1622:41:1622:41Saturday, March 20, 20231乍 見 翻疑夢,相悲各 問 年。 22:41:1622:41:1622:413/20/2023 10:41:16 PM1以我獨沈久,愧君相 見頻 。*P 51 P 51如何打造高效的執(zhí)行團隊差錯率投訴率丟貨票數(shù)五、執(zhí)行力的效果及評估實現(xiàn)三零目標節(jié)約人力、時間成本、提高效率客戶滿意效益提升*P 52 P 52謝 謝*P 53 P 53靜夜四無 鄰 ,荒居舊 業(yè)貧 。對于任何一項任務(wù)指派,短信、郵件等,不管是什么形式,收到必須進行反饋,執(zhí)行過程中,必須有雙向的反饋和溝通,避免執(zhí)行中的偏差。但是執(zhí)行力反饋只有常州武進 100%做到了,其他部門都有所打折,情況不容樂觀。沒有員工做不到,只有管理者監(jiān)管不到位,每一次自己下屬的執(zhí)行不力,直接上司都要進行反思,繼而改進。*P 47 P 47四、如何打造高效的執(zhí)行團隊?( 1)績效考核經(jīng)營部門:收入、卡車航班、城際快車、貨量、差錯率、安全事故、投訴滿意度、利潤、 6S標準化等運作部門:裝載率、時效、安全事故、 QCT等*P 48 P 48四、如何打造高效的執(zhí)行團隊?( 2)執(zhí)行力跟蹤對于每一項任務(wù)指派,都進行跟蹤,對未按時保質(zhì)保量完成的執(zhí)行者記執(zhí)行力不強一次,納入 ABC評比考核中。優(yōu)點:堅持不懈,精益求精;缺點:容易為小事而焦慮,不愿放手;甚至吹毛求疵*P 45 P 45四、如何打造高效的執(zhí)行團隊,各司其職*P 46 P 46四、如何打造高效的執(zhí)行團隊世間萬物各有其用創(chuàng)新者首先提出點子;信息者及時提供支持;實干者開始運籌計劃;推進者希望:散會后趕緊實施;協(xié)調(diào)者想:誰干更合適?監(jiān)督者開始潑冷水;完美者強調(diào)細節(jié);凝聚者潤滑調(diào)適。優(yōu)點:隨機應(yīng)變,善于化解各種矛盾,促進團隊合作缺點:在危機的時候優(yōu)柔寡斷,不愿承擔壓力*P 43 P 43四、如何打造高效的執(zhí)行團隊,各司其職完美者角色描述:具有持之以恒的毅力,做事注重細節(jié),力求完美;完美者性格內(nèi)向,工作動力源于內(nèi)心的愿望,幾乎不需要外界的刺激;他們不大可能去做哪些沒有把握的事情;喜歡事必躬親,不愿授權(quán);他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。*P 41 P 41
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