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企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研討會(huì)(參考版)

2025-02-09 01:01本頁(yè)面
  

【正文】 企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)研討會(huì) 誠(chéng)信-建立企業(yè)信任環(huán)境的先決條件 誠(chéng) 信 關(guān)于誠(chéng)信的例子 失敗的例子: ?某知名公司的 KPI指標(biāo) ?沒有“為股東創(chuàng)造價(jià)值” 成功的例子: ?美國(guó)一家咨詢公司的例子 ?施瓦辛格的“坦誠(chéng)” “表里如一”的企業(yè)文化 ?企業(yè)文化是企業(yè)走向成功的“核心資質(zhì)”或“情商” ?企業(yè)文化是做出來的 ?企業(yè)文化也需要“升華” 這是那家企業(yè) 成功企業(yè)的共同點(diǎn) ?GE的小卡片 ?微軟年度計(jì)劃會(huì) ?一家日資公司的啟發(fā) ?普華永道的一些做法 。PwC 企業(yè)戰(zhàn)略研討會(huì) - 建立 企業(yè)內(nèi)部 信任環(huán)境的 有效方法 普華永道咨詢(深圳)有限公司
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