【摘要】關(guān)于關(guān)于““企業(yè)文化企業(yè)文化””的幾個(gè)問的幾個(gè)問題題第一個(gè)問題:關(guān)于企業(yè)的基本概念一、關(guān)于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素,并且在利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的條件下,為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。企業(yè)必須要追求營(yíng)利,創(chuàng)造利潤(rùn),強(qiáng)調(diào)效益,注意成本。二、關(guān)于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來講有6個(gè)基本的特征:1、提供產(chǎn)
2025-02-07 21:04
【摘要】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士o一、文化決定命運(yùn)o二、企業(yè)文化理論基礎(chǔ)o三、企業(yè)文化實(shí)踐操作o四、提高自身文化涵養(yǎng)(選學(xué))一、文化的決定性1、文化決定命運(yùn)(1)文化決定個(gè)人命運(yùn)(2)文化決定國(guó)家命運(yùn)2、為什么文化具有決定性?(1)兩個(gè)觀點(diǎn)問題一:為什么有時(shí)我們有相同的認(rèn)識(shí)、相同的行動(dòng)?觀點(diǎn)
2025-01-28 23:50
【摘要】十一號(hào)陪審員(站起來)“對(duì)不起,請(qǐng)您再重復(fù)一遍,當(dāng)。。。。?!笔?hào)陪審員(打斷十一號(hào)陪審員的話并模仿他的腔調(diào))“對(duì)不起,請(qǐng)您重復(fù)一遍,該死的,你這么斯文干嗎?”十一號(hào)陪審員(直視十號(hào)陪審員):“這與你如此無禮的原因是一樣的,我就是這樣被扶養(yǎng)大的!”?可以想見,要想在一定范圍內(nèi)
2025-01-29 00:35
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)中匯管理咨詢有限公司伊英杰?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄
2025-01-20 10:24
【摘要】構(gòu)建企業(yè)文化引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和
2025-02-25 15:10
【摘要】民族文化與企業(yè)文化?中國(guó)企業(yè)、美國(guó)企業(yè)、日本企業(yè)文化有何不同??文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系如何??企業(yè)如何從傳統(tǒng)文化中吸取精華??儒家文化的思考?民族文化與企業(yè)文化一、印度教?印度教師世界上最古老的宗教。起源于公元前2023年。公元前1500年左右,雅利安部落征服印度河流域并統(tǒng)治這里近一千年,雅利安人帶來了梵語,也帶來了種姓制度,在種姓制度
2025-01-10 06:31
【摘要】企業(yè)文化主講:辦公室企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化讓珍寶島家園充滿陽光誠(chéng)心、求實(shí)、高效目錄企業(yè)概況企業(yè)愿景經(jīng)營(yíng)理念公司管理制度及員工行為規(guī)范先進(jìn)人物1、標(biāo)識(shí)含義2、經(jīng)營(yíng)規(guī)模3、營(yíng)銷渠道4、研制開發(fā)一、企業(yè)概況企業(yè)概況1996年6月26日200萬元
2025-02-07 00:01
【摘要】沃爾瑪沃爾瑪(中國(guó)區(qū)中國(guó)區(qū))企業(yè)文化企業(yè)文化April21,20233BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個(gè)人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個(gè)人?
2025-02-15 08:16
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)講座一、對(duì)企業(yè)文化的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)(一)通常說法(二)基本定義通常說法1:企業(yè)文化是一種氛圍文化氛圍是無形的,看不見摸不著,但能感覺感受。企業(yè)文化就像空氣一樣無時(shí)不在,無處不有。它是一種軟環(huán)境、軟約束。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)從產(chǎn)品平臺(tái)的表
2025-01-29 00:36
【摘要】1立白企業(yè)文化“責(zé)任感”廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司2內(nèi)容大綱第一部分、關(guān)于立白第二部分、立白的企業(yè)文化3第一部分關(guān)于立白一.立白是誰二.立白發(fā)展歷程三.立白的唯一和第一四.立白所獲得的榮譽(yù)五.認(rèn)識(shí)新高姿立白企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁陳凱
2025-01-22 14:10
【摘要】第二章企業(yè)組織與企業(yè)文化通過本章的學(xué)習(xí),你可以了解并掌握以下內(nèi)容:、要素、實(shí)質(zhì)、原則和依據(jù)?第一節(jié)組織一、管理組織概述(一)組織的含義所謂組織,是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一項(xiàng)共同目標(biāo)建立的組織機(jī)構(gòu),是綜合發(fā)揮人力、物力、財(cái)力等各種資源效用的載體。它包括對(duì)組織機(jī)構(gòu)中的全體人員指定職位,明確責(zé)任,交流信息,協(xié)調(diào)其工
2025-01-24 08:55
【摘要】《企業(yè)文化》第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號(hào)文化CorporateCulture第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號(hào)文化n第一節(jié)企業(yè)品牌文化n第二節(jié)企業(yè)商標(biāo)、商號(hào)文化n討論我省企業(yè)品牌發(fā)展情況第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號(hào)文化n教學(xué)目的:n了解發(fā)展品牌的幾個(gè)階段、品牌的文化品位、商標(biāo)的文化包裝和商號(hào)命名的文化內(nèi)涵;理解我國(guó)品牌發(fā)展現(xiàn)狀
2025-01-20 23:35
【摘要】企業(yè)文化講座與大家交流探討的主要內(nèi)容?什么是文化??什么是企業(yè)文化??文化與現(xiàn)代企業(yè)管理?企業(yè)文化的比較與借鑒?企業(yè)文化収展趨勢(shì)每時(shí)每刻,我們都在與文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時(shí),這些文化最明顯,最不同尋常的性質(zhì)會(huì)引起我們枀大的興趣。當(dāng)我們置身其中時(shí),這些文
2025-01-07 18:09
【摘要】企業(yè)文化2023/2/141Copyright2023reachone愛若和布若差不多同時(shí)受雇于一家超級(jí)市場(chǎng),開始時(shí)大家都一樣,從最底層干起??刹痪脨廴羰艿娇偨?jīng)理的青睞,一再被提升,從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍,向總經(jīng)理提出辭呈,并痛斥總經(jīng)理用人不公平??偨?jīng)理耐心地聽著,他了解這個(gè)小伙子,工作肯吃
【摘要】企業(yè)文化課程介紹課程性質(zhì)?經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的選修課程?共計(jì)32學(xué)時(shí),16次課,2學(xué)分?授課對(duì)象:班級(jí)?授課地點(diǎn):?授課時(shí)間:每周二下午3:30-5:30課程要點(diǎn)?本課程是邊緣交叉課程,需修完《管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》課程?教學(xué)層次分為:了解、理解、掌握
2025-01-18 19:52