【正文】 。主動敞開心扉就是給自己的舞臺更寬廣。做到不但有孝心，更有孝力。 ? 第五單元：愛在當下、榮辱與共 ? 感謝來自心靈，感恩父母的養(yǎng)育之恩，感恩企業(yè)的風雨同舟，感恩同事的攜手共進，感恩客戶的協(xié)同發(fā)展。 ? 第三單元： PK機制，結(jié)果導向 ? 變革是一種常態(tài)，營造正面語言氛圍，敢于行動要結(jié)果，只有內(nèi)心強大，才是真正的強大，落后總要挨打，強者總希望變革成長，課程幫助受訓員工認識責任的內(nèi)涵和樹立自己的責任心，承擔起自己的責任；從自身做起，更好的擔負起工作責任，建立團隊間承諾、責任和承擔心態(tài)；懂得上下級之間的換位思考，使其更理解領(lǐng)導，更懂得付出，更支持企業(yè)的變革發(fā)展。敢于承擔、付出，學會負責任。不抱怨，不指責，目標一致，讓團隊去超越。走進系統(tǒng)，輕松成就事業(yè)。 建設(shè)思路 ? 第一單元：打碎自己，走進系統(tǒng) ? 放下身段、放下經(jīng)驗，空杯融入，用全新的經(jīng)濟效益迎接企業(yè)變革。 ? 1創(chuàng)辦企業(yè)報刊 ? 企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。 ? ? 1開展互評活動 ? 互評活動是員工對照企業(yè)文化要求當眾評價同事工作狀態(tài)，也當眾評價自己做的如何，并由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，明辨是非，以達到工作狀態(tài)的優(yōu)化。 ? 文體活動 ? 文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。 ? 故事 ? 有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。 ? 權(quán)威宣講 ? 引入外部的權(quán)威進行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。 ? ? 樹先進典型 ? 給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。 ? 思想小結(jié) ? 思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進。 南極水 日本泉水 （左圖）南極水（右圖）日本泉水 布宜諾斯艾利斯的水結(jié)晶 布宜諾斯艾利斯的水結(jié)晶 華盛頓的水結(jié)晶 華盛頓的水結(jié)晶 人 處于受精卵狀態(tài)時 99%是水 ,出生后水占人體 90%,長到成年后 ,這比例縮減到 70%,到臨死之前大約會降到 50%,也就是說人的水份低于 50%生命就不存在了 ! 既然水能閱讀文字，人又是水做的， 人是從哪里閱讀 ? 建設(shè)方法 ? 晨會、夕會、總結(jié)會 ? 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。 看到海豚圖片的水結(jié)晶 看到海豚圖片的水結(jié)晶 看電視前、后的水結(jié)晶 （左圖）看電視前的水結(jié)晶（右圖）看電視后的水結(jié)晶 世界各地的自來水水形不成結(jié)晶 （左）東京， （中）倫敦， （右）巴黎。 圖片依次為左圖智慧（中文）、中圖 wisdom（英文）、右圖 weishieit（德文）。 讓我們一起做吧 你必須給我做 看過 愛與感謝 幾個字的水所形成的結(jié)晶。 文化的力量 這樣公司能管好嗎？ 這樣的公司能管不好嗎？ 水知道答案！ 讓小孩子們跟水說話 好可愛呀 渾蛋 不斷地夸它“你好漂亮”的水結(jié)晶 對 它置之不理的水結(jié)晶 天使 惡魔 渾 蛋 氣死我了，宰了你 聽到美好祝詞和 “ 渾蛋 ” 的水結(jié)晶。這里我們特別強調(diào)的是：奉獻和創(chuàng)造 海檢的作風： 雷厲風行 說到做到 嚴謹認真 雷厲風行 就是快，就是效率 說到做到 就是信守承諾 嚴謹認真 就是保證品質(zhì) 海檢準則： 一切皆可能、絕不找 借口、保證完成任務(wù) 海檢的態(tài)度： 積極 勤奮 感恩 奉獻 為什么要強調(diào)文化建設(shè) 文化的力量 水知道答案 文化的力量 2023年 2月 15日，對于行動成功上海公司而言是一個非常值得紀念的一天，因為這天是上海公司搬到新辦公室以來，第二次請到了公司董事長李踐老師來參觀指導。員工來到海檢不僅是勞動奉獻掙錢，更要提升成長，快樂幸福的生活，這也是企業(yè)對員工的社會責任。 行動者宣言 我們走在理論的巔峰，做著行動的巨人！ 讓我們行動起來 在行動中去糾正、去調(diào)整 在行動中去檢驗、去完善 在行動中去學習、去發(fā)現(xiàn) 在行動中去增添勇氣、創(chuàng)造機遇 行動，行動，立即行動！ 海檢中心企業(yè)文化 我們要： 創(chuàng)造什么樣的氛圍 培育什么樣的理念 養(yǎng)成什么樣的習慣 倡導什么樣的追求 傳承什么樣的 底蘊 塑造什么樣的靈魂 用什么來 創(chuàng)造 培育 養(yǎng)成 倡導 傳承 塑造 企業(yè)文化三個層次 ? 觀念形態(tài)文化 ? 制度行為文化 ? 物質(zhì)形態(tài)文化 海上石油工程技術(shù)檢驗中心 企業(yè)價值準則 2023年 海檢核心價值體系 海檢愿景： 建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先國際知名的質(zhì)量安全技術(shù) 服務(wù)公司 海檢使命： 為社會奉獻本質(zhì)安全工程 為員工創(chuàng)造成長提升空間 海檢作風： 雷厲風行 說到做到 嚴謹認真 海檢準則： 一切皆可能、絕不找借口、 保證完成任務(wù) 海檢態(tài)度： 積極 勤奮 感恩 奉獻 海檢 ： 海檢 ： 海檢的觀點： 海檢人才觀： 人人可成才 時時能成長 海檢團隊觀： 聚是一團火 散是滿天星 海檢幸福觀： 一切靠努力和奉獻來贏得 海檢素質(zhì)觀： 和木炭一樣的成分 比黃金珍貴的價值 海檢行事觀 ：海檢面前無困難 困難面前有海檢 海檢過后無隱患 海檢 觀： 海檢 觀 ： 海檢愿景： 建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先國際知名的質(zhì)量 安全技術(shù)服務(wù)公司 這是海檢人強力支撐管理局“ 百年創(chuàng)新、百年勝利 ”的藍圖規(guī)劃，是海檢發(fā)展的百年大計，也是海檢文化建設(shè)的根本任務(wù)。 培育他人做正確的事，更注重培育他人 做正確的人。 行動的準則：保證完成任務(wù) 我們主張行動人的一切行動必須達到預 期的成果。 行動人才觀：忠誠正直 專業(yè)進取 忠誠 —— 忠誠崇高的教育事業(yè)，忠誠行動成功的價 值觀，忠誠自己的理想，忠誠自己的奮斗 和當下； 正直 —— 公正、正派、正氣。 行動產(chǎn)品觀：實戰(zhàn) 實效 實用 實戰(zhàn)是產(chǎn)品的成分，實效是產(chǎn)品的優(yōu)越 性結(jié)果，實用是產(chǎn)品可以應用。 行動的信念：只要活著就要把行動 成功進行到底 行動人崇尚： 只要生命活著，就把自己卓爾 不群、自強不息的人生進行到 底，隨時呈現(xiàn)最佳狀態(tài)！ 行動的宗旨：推動企業(yè)持續(xù)贏利基業(yè)長青 作為一家教育培訓機構(gòu)，就是要為企業(yè) 建立持續(xù)贏利的商業(yè)模式，打造長久持續(xù)發(fā) 展的企業(yè)組織。 ? 境界 ：三天，一人，一萬八。 ? 績效模式：三天，六人，十萬。 ? 競爭模式：三天，一人，一萬八。