【摘要】沃爾瑪沃爾瑪(中國(guó)區(qū)中國(guó)區(qū))企業(yè)文化企業(yè)文化April21,20233BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個(gè)人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個(gè)人?
2025-02-15 08:16
【摘要】企業(yè)文化主講:辦公室企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化讓珍寶島家園充滿陽(yáng)光誠(chéng)心、求實(shí)、高效目錄企業(yè)概況企業(yè)愿景經(jīng)營(yíng)理念公司管理制度及員工行為規(guī)范先進(jìn)人物1、標(biāo)識(shí)含義2、經(jīng)營(yíng)規(guī)模3、營(yíng)銷渠道4、研制開(kāi)發(fā)一、企業(yè)概況企業(yè)概況1996年6月26日200萬(wàn)元
2025-02-07 00:01
【摘要】戴爾文化犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快?! 鳡枴 ?、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會(huì)甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等方面,當(dāng)然會(huì)延聘專業(yè)人士負(fù)責(zé),如果聘用了好的人員,
2025-05-05 03:19
【摘要】十一號(hào)陪審員(站起來(lái))“對(duì)不起,請(qǐng)您再重復(fù)一遍,當(dāng)。。。。。”十號(hào)陪審員(打斷十一號(hào)陪審員的話并模仿他的腔調(diào))“對(duì)不起,請(qǐng)您重復(fù)一遍,該死的,你這么斯文干嗎?”十一號(hào)陪審員(直視十號(hào)陪審員):“這與你如此無(wú)禮的原因是一樣的,我就是這樣被扶養(yǎng)大的!”?可以想見(jiàn),要想在一定范圍內(nèi)
2025-01-29 00:35
【摘要】目錄–企業(yè)家寄語(yǔ)–企業(yè)家格言–第一章格林豪泰歷史–第二章格林豪泰介紹–第三章格林豪泰的企業(yè)文化–第四章格林豪泰的做事標(biāo)準(zhǔn)–第五章基本知識(shí)企業(yè)家寄語(yǔ)–“格林豪泰”的目標(biāo)–創(chuàng)建中國(guó)高品位,高性價(jià)比的商務(wù)連鎖酒店第一品牌!–“格林豪泰”品牌的含義以人為本,讓我們員工的才能在格林豪泰這個(gè)平臺(tái)上得
2025-01-06 17:48
【摘要】關(guān)于關(guān)于““企業(yè)文化企業(yè)文化””的幾個(gè)問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題題第一個(gè)問(wèn)題:關(guān)于企業(yè)的基本概念一、關(guān)于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素,并且在利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的條件下,為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。企業(yè)必須要追求營(yíng)利,創(chuàng)造利潤(rùn),強(qiáng)調(diào)效益,注意成本。二、關(guān)于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來(lái)講有6個(gè)基本的特征:1、提供產(chǎn)
2025-02-07 21:04
【摘要】毅帆企業(yè)文化毅帆教育人事行政中心1企業(yè)標(biāo)志2“毅”是一種毅力和持之以恒的精神,“帆”是一種對(duì)成功順利的追求?!耙惴本褪窍M覀兊钠髽I(yè),我們的客戶要不斷追求新的成功,并且在追求過(guò)程中一直保持持之以恒的精神,實(shí)現(xiàn)更高、更大的成功。“毅帆”的含義3課程內(nèi)容毅帆企業(yè)文化毅帆介紹毅帆企業(yè)文化活動(dòng)行業(yè)發(fā)展毅
2025-02-07 15:41
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)中匯管理咨詢有限公司伊英杰?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄
2025-01-20 10:24
【摘要】構(gòu)建企業(yè)文化引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和
2025-02-25 15:10
【摘要】以名將事業(yè)為己任以名將事業(yè)為己任不以名將利益為己有不以名將利益為己有——貴州茅臺(tái)名將酒業(yè)有限公司企業(yè)文化目錄*名將是誰(shuí)?*名將成長(zhǎng)的三大法寶*名將成長(zhǎng)的一個(gè)體會(huì)一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的4、
2025-02-07 15:57
【摘要】攜手共進(jìn)攜手共進(jìn)創(chuàng)贏未來(lái)創(chuàng)贏未來(lái)華碩電腦華碩電腦華中區(qū)華中區(qū)平板電腦平板電腦PM黃黃丹丹Whoareyou?Whyareyouhere?謙誠(chéng)勤敏勇華碩五德謙謙-謙虛、謙恭、謙讓謙虛、謙恭、謙讓-感恩尊重他人之心-深刻自我反省力,遇問(wèn)題先看自我可努力影響范圍而非指責(zé)別人
2025-02-10 20:13
【摘要】第二章企業(yè)組織與企業(yè)文化通過(guò)本章的學(xué)習(xí),你可以了解并掌握以下內(nèi)容:、要素、實(shí)質(zhì)、原則和依據(jù)?第一節(jié)組織一、管理組織概述(一)組織的含義所謂組織,是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一項(xiàng)共同目標(biāo)建立的組織機(jī)構(gòu),是綜合發(fā)揮人力、物力、財(cái)力等各種資源效用的載體。它包括對(duì)組織機(jī)構(gòu)中的全體人員指定職位,明確責(zé)任,交流信息,協(xié)調(diào)其工
2025-01-24 08:55
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)講座一、對(duì)企業(yè)文化的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)(一)通常說(shuō)法(二)基本定義通常說(shuō)法1:企業(yè)文化是一種氛圍文化氛圍是無(wú)形的,看不見(jiàn)摸不著,但能感覺(jué)感受。企業(yè)文化就像空氣一樣無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不有。它是一種軟環(huán)境、軟約束。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)從產(chǎn)品平臺(tái)的表
2025-01-29 00:36
【摘要】1立白企業(yè)文化“責(zé)任感”廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司2內(nèi)容大綱第一部分、關(guān)于立白第二部分、立白的企業(yè)文化3第一部分關(guān)于立白一.立白是誰(shuí)二.立白發(fā)展歷程三.立白的唯一和第一四.立白所獲得的榮譽(yù)五.認(rèn)識(shí)新高姿立白企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁陳凱
2025-01-22 14:10
【摘要】2023年3月修訂版安徽大區(qū)人力資源部培訓(xùn)組永輝傳媒2我們的企業(yè)我們的歷程我們的文化目錄ContentsOurCompanyOurHistoryOurCulture永輝傳媒3我們的企業(yè)OurCompany永輝傳媒4
2025-02-15 19:09