某酒業(yè)公司企業(yè)文化課件(參考版)
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【正文】 2023/3/22 23:10:5523:10:5522 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 22 三月 202311:10:55 下午 23:10:55三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 2123:10:5523:10Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/22 23:10:5523:10:5522 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 22 三月 202311:10:55 下午 23:10:55三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 23:10:5523:10:5523:10Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 23:10:5523:10:5523:103/22/2023 11:10:55 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 11:10:55 下午 11:10 下午 23:10:55三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 2111:10 下午 三月 2123:10March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 三月 21三月 2123:10:5523:10:55March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2123:10:5523:10Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 最大的敵人是自己，對人類來說何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然熱門，不必多說，小職員也不例外，因為公司門外總有不少新人等著進來，這樣看來，大家的選擇都一樣， 要么做得更好，要么被淘汰， 在新的一天來臨時，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對自己叫一聲 “加油吧 ”。 可見，在動物世界里，動物的對手說到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快。基因優(yōu)化的重要意義：基因優(yōu)化的重要意義：（一）名將成長的成因：健康基因 —— 文化、機制、戰(zhàn)略用雙贏文化凝聚人心用現(xiàn)代機制駕馭人性用大道行簡的業(yè)務(wù)流程落實戰(zhàn)略（二）持續(xù)成長的動因：持續(xù)模式 —— 理念、創(chuàng)新、流程強化誠信，滲透理念創(chuàng)新機制，整合資源聚焦目標，建設(shè)流程（三）永續(xù)成長的原因：永續(xù)原因 —— 環(huán)境、質(zhì)量、品牌茅臺鎮(zhèn)無污染的綠色環(huán)境國酒茅臺強大的品牌影響以個性化定位，差異化競爭為特色的品牌健康基因 + 成長模式 + 特色品牌名將事業(yè)永興旺名將事業(yè)永興旺名將寓言故事：名將寓言故事： 清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑的最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。但在企業(yè)發(fā)展過程中，有可能發(fā)生基因的突變，產(chǎn)生不健康的基因。企業(yè)基因由兩個關(guān)鍵因素組成： ① 企業(yè)文化； ② 經(jīng)營機制。12字方針的內(nèi)涵：服務(wù)： 為名將全員實現(xiàn)成功人生提供全方位服務(wù) 為名將事業(yè)提供促進業(yè)務(wù)發(fā)展的資源整合服務(wù) 為名將事業(yè)提供保障正常運作的綜合管理服務(wù)協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)名將與外界大環(huán)境的關(guān)系：各級政府、行業(yè)、新聞、 金融、公眾等 協(xié)調(diào)各職能部門之間的資源分配和合作關(guān)系 激勵： 在公司內(nèi)部培育和推廣以實現(xiàn)雙贏為目的、具有名將特色的 激勵文化 在公司內(nèi)部建立和推廣面向全員、有形和無形價值相結(jié)合的 激勵體系管理： 負責人力資本管理：人員的引進、任免、考評、培養(yǎng)、發(fā)展 負責名將核心品牌管理： “名將酒 ”品牌的 CIS開發(fā)與執(zhí)行管 理、企業(yè)形象宣傳、品牌維護 監(jiān)督
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