【摘要】企業(yè)文化構(gòu)建中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA(工商管理碩士)高級研修班精要課程一、企業(yè)文化的概念∶廣義的狹義的第一種∶指企業(yè)經(jīng)營者通過產(chǎn)品和員工的行為
2025-02-07 21:04
【摘要】◆構(gòu)建企業(yè)文化◆□共55頁現(xiàn)第1頁□構(gòu)建組織(企業(yè))文化主講:陳亞杰(木水)?13905329055?MSN:???◆構(gòu)建企業(yè)文化◆□共55頁現(xiàn)第2頁□培訓(xùn)師簡介陳亞杰(木水)自由職業(yè)者□中國首批SIYB指導(dǎo)培訓(xùn)師學(xué)歷□雙學(xué)士(專業(yè)化學(xué)、
2025-01-09 10:41
【摘要】總的思路,用美好的愿景凝聚人心—制定戰(zhàn)略目標(biāo);樹立共同的價(jià)值觀—實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的方法;理念相同行動(dòng)才能一致—實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的途徑,第五章如何構(gòu)建企業(yè)文化,第一部分企業(yè)文化建設(shè)一般原則,第二部分企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容...
2024-10-25 14:27
【摘要】向文化力要生產(chǎn)力——企業(yè)文化建設(shè)講座5/23/20231?從長遠(yuǎn)看,唯一能持久的競爭優(yōu)勢,就是你的企業(yè)文化的自身發(fā)展力比對手學(xué)習(xí)得更快。這是組織發(fā)展的源泉,任何人都想模仿你,在他們模仿時(shí),你又超越他一大步了?!说?圣吉5/23/20232意義上組織的競爭就是國際的競
2025-01-25 20:14
2025-02-10 10:16
【摘要】企業(yè)文化構(gòu)建模式——北京市企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)提出來的“一本三涵”即“以人為本”,它體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化管理的主旨;“講求經(jīng)營之道”,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)理念與經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合;“培育企業(yè)精神”,涵蓋了企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)道德的建設(shè)內(nèi)容;“塑造企業(yè)形象”,綜合了產(chǎn)品形象、服務(wù)形象和員工形象等的建設(shè)發(fā)展要求。企業(yè)文化構(gòu)建模式——以廣東太陽神
2025-01-05 01:31
2025-02-14 10:41
【摘要】構(gòu)建企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)文化引言引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。。目錄第一單元第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心
2025-01-09 10:33
2025-02-07 20:55
【摘要】王明基企業(yè)文化第一篇:文化(基石)第一部分:文化一文化(一)文化:泛指一般知識(shí).(二)文治教化:文化在中國古代指封建帝王實(shí)施文治教化的總稱?!吨芏Y》:“觀乎人文以化天下。”(三)文化是一個(gè)民族的生活方式:
2025-01-07 17:33
【摘要】企業(yè)文化建和企業(yè)發(fā)展上海交通大學(xué)仰書綱教授前言?剛結(jié)束的五中全會(huì)為今后五年的發(fā)展確定了基調(diào),要穩(wěn)定發(fā)展,更要轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理的模式。?對于浙江省來說任務(wù)十分艱巨。三十年來經(jīng)濟(jì)取的了很大成就,但也面臨許多挑戰(zhàn)。?最近報(bào)道的嵊州領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所遇到的問題是一個(gè)共性的困難。?進(jìn)一步發(fā)展中
2025-01-25 20:01
【摘要】1責(zé)任與卓越課程目的?推動(dòng)中移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)?將中移動(dòng)責(zé)任與卓越的核心理念內(nèi)化為具體行動(dòng)2責(zé)任與卓越課程內(nèi)容?通過古今中外的歷史典故和寓言故事,幫助學(xué)員深入理解中移動(dòng)的核心價(jià)值觀——責(zé)任與卓越?責(zé)任就是不歸罪于外,就是反求諸已,就是積極主動(dòng)?卓越就是不自我設(shè)限,卓越就是從關(guān)注影響圈開始,不斷超越自我.?在共同愿
2025-01-18 07:35
【摘要】重點(diǎn)補(bǔ)充——道理+道德=道路(商道)千斤大錘砸蒼蠅、一根藕絲牽大象再嚴(yán)密的管理也會(huì)出現(xiàn)漏洞,制度達(dá)不到的地方就是文化顯現(xiàn)威力的地方。再偉大的基因也需要人執(zhí)行,沒有執(zhí)行的基因,在偉大也等于0人:去哪里?愿景、夢想為什么去?使命感、精神怎么去?價(jià)值觀、目標(biāo)管理志同(愿景、方向)道合(文化、價(jià)值觀)
2025-01-07 17:37
【摘要】健康,平衡,有活力——企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略優(yōu)秀文化的3個(gè)特征o創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)感、明確利益點(diǎn):觸動(dòng)員工o相互了解、推動(dòng)關(guān)懷文化:感動(dòng)員工o釋放話語權(quán)、增強(qiáng)責(zé)任感:互動(dòng)員工環(huán)境意味著什么心境態(tài)度表現(xiàn)業(yè)績管理層有必要自省的問題o我的員工知道要去
2025-01-07 18:36
【摘要】第一篇:企業(yè)文化構(gòu)建探悉 企業(yè)文化構(gòu)建探析 ——以蒙牛企業(yè)文化為例 當(dāng)我們的社會(huì)發(fā)展越來越全球化的時(shí)候,當(dāng)我們的生活圈子越來越越國際化的時(shí)候,當(dāng)海爾、蒙牛等企業(yè)越來越為我們所熟悉的時(shí)候,“企業(yè)文...
2024-10-17 12:59