中層管理技能訓(xùn)練課程(參考版)
2025-01-28 12:10本頁(yè)面
【正文】 上午 03:32:26三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān)家告訴。 3:32:26March 2023/3/3030,213:32上午 03:32:26三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。三月 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 21三月 2103:32:2603:32:26March20231知人者智，自知者明。March 三月 2103:32:2603:32Mar2130Mar211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。3:32:262023閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。March上午 03:32:26三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 3:32:26March 2023/3/3030,213:32上午 03:32:26三月 211楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。三月 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 21三月 2103:32:2603:32:26March30, 03:32:2603:32:2603:32Tuesday,AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 03:32:2603:32:2603:323/30/202330, 三月 21三月 21Tuesday,上午 3:3220231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。3:32:2603:32:263020231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。上午 三月 2103:32March 三月 20233:32:26 3030,20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。March 三月 2103:32:2603:32Mar2130Mar211故人江海別，幾度隔山川。3:32:262023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。March人員培訓(xùn)常見(jiàn)的問(wèn)題與對(duì)策9090 中層管理技能提升中層管理技能提升The End9191 中層管理技能提升中層管理技能提升靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 用問(wèn)題解決問(wèn)題8686 中層管理技能提升中層管理技能提升測(cè)試一下你是否是教練型上司A B 你常常是把問(wèn)題交給員工自己 常把問(wèn)題攬到自己身上相信第一位員工都有值得肯定的特質(zhì)極少肯定員工，總是傾向于否定相信解決問(wèn)題的方法就隱藏在問(wèn)題之中認(rèn)為自己比員工更清楚問(wèn)題的答案從不直接給員工答案，而是用提問(wèn)式的啟發(fā)喜歡給員工提供自己過(guò)去類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)挖掘員工的潛能 否定員工未來(lái)的工作能力讓員工知道為什么要做 關(guān)注員工做些什么允許員工出錯(cuò)，相信人是從錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的不允許員工出錯(cuò)8787 中層管理技能提升中層管理技能提升引導(dǎo)人們?cè)敢庾鲋笇?dǎo)人們?nèi)绾巫鼋叹毐举|(zhì)8888 中層管理技能提升中層管理技能提升 教練的 4種 基本 能力A. 聆聽(tīng)能力B. 發(fā)問(wèn)能力C. 區(qū)分能力D. 回應(yīng)能力8989 中層管理技能提升中層管理技能提升“別 告 訴 我 過(guò) 程，我只要知道 結(jié) 果。 從關(guān)注事到關(guān)注人216?！?575 中層管理技能提升中層管理技能提升看 《 卡特教練 》 打造夢(mèng)之隊(duì)看這部電影需要思考的 10個(gè)問(wèn)題： 自尊 ？ 建立威信 ？ 棘手成員 ？ 集體錯(cuò)誤 ？ 認(rèn)輸心態(tài) ？ 意志 ？ 斗志 ？ 集體態(tài)度 ？ 業(yè)績(jī) 水平的 關(guān)鍵點(diǎn) ？ 穩(wěn)步提升 ？7676 中層管理技能提升中層管理技能提升場(chǎng)景分析一 ：?根據(jù)影片的內(nèi)容，結(jié)合各自的情況，有無(wú)類(lèi)似的經(jīng)歷，同時(shí)談?wù)勛约簩?duì)該類(lèi) 團(tuán)隊(duì) 的看法。常見(jiàn)的表現(xiàn)有：如何克服6868 中層管理技能提升中層管理技能提升C、欠缺投入是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)很長(zhǎng)的時(shí)間里不能達(dá)成明確的共識(shí)，或形成決策后不能真正接受，常見(jiàn)表現(xiàn)有：如何克服6969 中層管理技能提升中層管理技能提升D、逃避責(zé)任指團(tuán)隊(duì)成員在看到同事的表現(xiàn)或行為有礙于團(tuán)隊(duì)集體利益的時(shí)候，能夠給予提醒，常見(jiàn)的表現(xiàn)：如何克服7070 中層管理技能提升中層管理技能提升E、無(wú)視結(jié)果是團(tuán)隊(duì)成員趨于關(guān)注集體工作目標(biāo)以外的事情，常見(jiàn)的表現(xiàn)：如何克服7171 中層管理技能提升中層管理技能提升實(shí)干者協(xié)調(diào)者推進(jìn)者創(chuàng)新者完美者凝聚者監(jiān)督者 信息者技術(shù)專(zhuān)家 團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試自己屬何種角色？7272 中層管理技能提升中層管理技能提升團(tuán)隊(duì)中能缺少哪類(lèi)角色？實(shí)干者協(xié)調(diào)者信息者監(jiān)督者凝聚者完美者推進(jìn)者創(chuàng)新者團(tuán)隊(duì) 缺乏 將會(huì)怎 樣 ？7373 中層管理技能提升中層管理技能提升角色管理? 人人能不斷進(jìn)步，但無(wú)人能達(dá)到完美，但團(tuán)隊(duì)可以通過(guò)不同角色的組合達(dá)至完美? 團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)用人之長(zhǎng)，容人之短? 尊重角色差異，發(fā)揮個(gè)性特征。5858 中層管理技能提升中層管理技能提升案例分享? 以下是在團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練中常聽(tīng)到的案例，你有何感想5959 中層管理技能提升中層管理技能提升面對(duì)他們，有無(wú)信心6060 中層管理技能提升中層管
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1