【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟中價值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實現(xiàn)良好的業(yè)績?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為,定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊我看過,我會_____我
2025-01-25 17:44
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理目標(biāo)?描述戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略執(zhí)行的區(qū)別?討論人力資源職能在戰(zhàn)略形成過程中所扮演的角色?描述人力資源和戰(zhàn)略形成兩者之間的聯(lián)系?討論比較流行的一般性戰(zhàn)略模型及其分別與之相配套的各種人力資源管理實踐?描述同各種導(dǎo)向性戰(zhàn)略相聯(lián)系的不同人力資源管理問題及其實踐戰(zhàn)略管理vs.戰(zhàn)略性人力資源
2025-01-25 11:18
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理案例:德爾塔航空公司的戰(zhàn)略與人力資源德爾塔航空公司在1994年以前曾經(jīng)依靠富有高度獻身精神的員工所提供的最高品質(zhì)客戶服務(wù)在行業(yè)內(nèi)贏得了至高無上的聲望。但是,在最近兩年公司陷入財務(wù)危機,公司股票價格每股下跌了10美元。主要原因是公司在1991年耗資元收購了盤阿姆公司,而
2025-01-20 12:16
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林人力資源管理的制度設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實踐的基礎(chǔ)人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——人力資源保留措施最佳雇主其它公司制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或配備導(dǎo)師計劃
【摘要】戰(zhàn)略性設(shè)計楊生斌029-81945503西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院1戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)與依據(jù)?企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略?組織系統(tǒng)?職位系統(tǒng)?人性?人力資本價值企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略?使命():企業(yè)存在的理由和價值,為誰創(chuàng)造價值,以及創(chuàng)造什么樣的價值。意圖、
2025-01-06 03:12
【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國十大培訓(xùn)師年度中國十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問多家企業(yè)首席咨詢顧問被美譽為被美譽為““中國中國KPI第一人第一人””13年職業(yè)顧問師經(jīng)驗,曾任職世界頂級
2025-01-08 21:04
【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國十大培訓(xùn)師年度中國十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問多家企業(yè)首席咨詢顧問被美譽為被美譽為“中國中國KPI第一人第一人”13年職業(yè)顧問師經(jīng)驗,曾任職世界頂級咨詢機
2025-01-08 21:06
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構(gòu)建適應(yīng)時代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-08 21:02
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2023年8月23日問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競爭力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競爭優(yōu)勢做貢獻?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過企業(yè)的人力資源規(guī)劃與
2025-01-08 21:26
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理()中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒本課程特點與要求特點:全球視野,問題導(dǎo)向基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考教育的相關(guān)觀點課程要求:全心投入,互動參與相互學(xué)習(xí),勤于思考系統(tǒng)掌握,重點深入主要參考書目書名著者/譯者出版社《人力資源管
2025-01-08 21:23
【摘要】人力資源管理戰(zhàn)略視角中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和EMBA(清華版)人力資源管理的最高目標(biāo)人力資源管理的最高目標(biāo)是解決組織成效(管理績效而不是管理人)實現(xiàn)組織成效的兩個最重要的交換實現(xiàn)組織成效的兩個最重要的交換通過與顧客的交換來實現(xiàn)價值通過與顧客的交換來實現(xiàn)價
2025-01-25 17:53
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢——環(huán)境戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)制度技術(shù)西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊管理學(xué)博士1第一講人力資源管理觀念創(chuàng)新一、傳統(tǒng)/現(xiàn)代人力資源管理的異同二、當(dāng)今人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)三、了解組織是如何運作的意義四、人力資源管理觀念創(chuàng)新五、人
2025-01-08 21:00
【摘要】戰(zhàn)略性的人力資源管理戰(zhàn)略性的人力資源管理什么樣的鸚鵡最值錢?一個人去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標(biāo):此鸚鵡會兩門語言,售價二百元。?另一只鸚鵡前則標(biāo)道:此鸚鵡會四門語言,售價四百元。?該買哪只呢?兩只都毛色光鮮,非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn),拿不定主意。?結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡,毛色暗淡散亂,標(biāo)價八百元。?這人
2025-01-06 03:15
【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國十大培訓(xùn)師年度中國十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問多家企業(yè)首席咨詢顧問被美譽為被美譽為““中國第一人中國第一人””13年職業(yè)顧問師經(jīng)驗,曾任職世界頂級咨詢機構(gòu)
2025-01-08 21:01