企業(yè)管理者的職責(zé)(參考版)
2025-01-23 01:53本頁(yè)面
【正文】 ? 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ? 管理者擁有指揮下屬的特權(quán)，但也負(fù)有要對(duì)下屬的工作承擔(dān)責(zé)任的額外責(zé)任。 今天又有一大批書(shū)要發(fā) ， 蔣華不想讓此類(lèi)事情再次發(fā)生 。 該郵購(gòu)部每天要處理眾多的郵購(gòu)業(yè)務(wù) ， 在一般情況下 ，登記訂單 、 按單備貨 、 發(fā)送貨物等都是由部門(mén)中的業(yè)務(wù)人員承擔(dān)的 。 ? 中層管理者的具體任務(wù)： ? 建立工作團(tuán)隊(duì)，明確人員分工； ? 規(guī)范工作程序，建立管理標(biāo)準(zhǔn)； ? 加強(qiáng)計(jì)劃管理，實(shí)施日常考核； ? 激發(fā)下屬動(dòng)力，培育下屬能力。他們主要關(guān)心的是具體任務(wù)的完成 。 注重的是日常管理事務(wù) 。 ? 中層管理者 承上啟下 。 ? [思考題 ]管理者一般擁有哪些權(quán)力？ 主要權(quán)力 有權(quán)根據(jù)工作需要，提出本部門(mén)人員、設(shè)施增減要求和所需資金預(yù)算； 選擇下屬和對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核和按照公司的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)力； 在本職工作范圍內(nèi)按制度自主開(kāi)展工作的權(quán)力； 要求公司其他部門(mén)對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行合理配合的權(quán)力（或?qū)ζ渌块T(mén)進(jìn)行職能檢查的權(quán)力）； 在公司核定的范圍內(nèi)按公司制度審批本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支的權(quán)力； ? 三、管理者的分類(lèi) ? 高層管理者 對(duì)組織負(fù)全責(zé) ， 主要側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針 。 ? 笨是相對(duì)而言的，天
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