稱職員工項目培訓資料(參考版)
2025-01-22 14:07本頁面
【正文】 下午 1時 10分 58秒 下午 1時 10分 13:10: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 1時 10分 :10February 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :10:5813:10:58February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13:10:5813:10:5813:10Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 13:10:5813:10:5813:102/7/2023 1:10:58 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 下午 1時 10分 58秒 下午 1時 10分 13:10: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 1時 10分 :10February 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :10:5813:10:58February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :10:5813:10Feb237Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 7, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 7日星期二 1時 10分 58秒 13:10:587 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 2月 7日星期二 下午 1時 10分 58秒 13:10: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 13:10:5813:10:5813:10Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 13:10:5813:10:5813:102/7/2023 1:10:58 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 新稱職員工項目新增考核項 35／ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力，以制造為平臺，以實物為主線，推行精益管理模式 現(xiàn) /新稱職員工標準模板表格 36／ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力，以制造為平臺，以實物為主線，推行精益管理模式 工段 稱職員工行為評價記錄表 班組 姓名 張三 李四 王五 趙高 日 期 10 月 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 加 /扣分 標準編號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ? 稱職員工評價記錄表 37／ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力，以制造為平臺，以實物為主線，推行精益管理模式 稱職員工明白卡 日期 工段名稱 姓名 理 由 標準號 加減分 38／ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力，以制造為平臺，以實物為主線，推行精益管理模式 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 C
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