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稱職員工項目培訓(xùn)資料-閱讀頁

2025-01-30 14:07本頁面
  

【正文】 語解釋 ? 是一種通過對一線員工的日常行為進行評價、規(guī)范、激勵和引導(dǎo),持續(xù)改進員工的日常行為,以達到員工符合公司各崗位管理要求的個人管理方法。 區(qū)別對待不同員工,為車間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供展示的舞臺,給表現(xiàn)差的員工給以壓力,實現(xiàn)有獎有罰,營造員工之間的競爭氛圍。 開展稱職員工項目的目的 17/ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力,以制造為平臺,以實物為主線,推行精益管理模式 ?團隊指的是一起工作的一組人,他們合作以達到共同的目標(biāo)和企業(yè)、班組、以及班組中每個人的目標(biāo)。 3. 負責(zé)對累計兩次被評為 C級員工進行面談 。 20/ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力,以制造為平臺,以實物為主線,推行精益管理模式 稱職員工項目角色擔(dān)當(dāng) 1. 負責(zé)建立 《 月度員工評價臺帳 》 、月底更換并歸檔 《 稱職員工評價記錄表 》 ; 2. 定期檢查,并詳細記錄 《 項目日常巡查問題清單 》 ,定期跟蹤、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)檢查中存在問題整改情況并及時反饋班組長 /工段長 /部門長; 3. 負責(zé)月度考評結(jié)果統(tǒng)計及在本部門內(nèi)的宣傳目視; 4. 月底完成 S級、 A級員工編制 /審核 /批準(zhǔn)工作,并報精益辦; 5. 負責(zé)月底 《 稱職員工月度評審結(jié)果清單 》 ,并將結(jié)果簽發(fā)后,以書面形式上報精益辦; 、協(xié)調(diào)每月 S級員工現(xiàn)場頒獎等相關(guān)籌備工作。 /車間 /部門協(xié)調(diào)員組織的“稱職員工項目”現(xiàn)場頒獎活動,并在本工段進行宣傳; 9. 作業(yè)指導(dǎo)員、工段長負責(zé)組織本工段員工進行 《 稱職員工管理辦法 》及 《 稱職員工評價標(biāo)準(zhǔn) 》 的宣貫 /學(xué)習(xí)。 ? 五大目標(biāo) 評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)車間 /輔助部門工段實際情況修訂:其中安全(包括 5S)、成本兩個板塊只制定(通用標(biāo)準(zhǔn))質(zhì)量、效率、組織發(fā)展三個板塊制定(通用標(biāo)準(zhǔn))和(專項標(biāo)準(zhǔn))。 1分 、對本工位區(qū)域內(nèi)成本控制缺陷提出改進措施。 1- 5分 通用項 、工位區(qū)域內(nèi)有常流水。 1分 、工位區(qū)域內(nèi)有設(shè)備空機運行 (電腦、空調(diào)、風(fēng)扇)。 1分 、由于個人責(zé)任損壞或丟失設(shè)備、工具等物資。 2分 、積極參加質(zhì)量改進等質(zhì)量活動。 1分 、在生產(chǎn)過程發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷和工藝偏差及時反饋,并做好記錄。 1分 、在生產(chǎn)過程不按規(guī)定核對檢查微機工藝設(shè)置。 1分 、由于個人責(zé)任造成工藝偏差和不合格。 2分 、違反各項工藝紀(jì)律。 調(diào)整的目的: 突出 S級員工的地位。 員工等級 工段等級 S級(優(yōu)秀員工) A級 (良好員工) B級 (良好員工) C級 (需改進員工) 五星工段 150元 100元 0元 0元 四星工段 100元 80元 0元 0元 三星工段 80元 70元 0元 0元 其它工段 0元 50元 0元 0元 34/ 37 為了加強和提升內(nèi)部競爭力,以制造為平臺,以實物為主線,推行精益管理模式 優(yōu)化項目 內(nèi)容描述 運作方式 獎勵方式 S級員工 獲得一次 S級由部門長頒獎。 連續(xù)三次 S級由工廠高層頒獎。協(xié)調(diào)員在統(tǒng)計 /匯總 /會簽評價結(jié)果影響項目整體運行,人力資源部 /精益辦 /行管部核查后進行面談;協(xié)調(diào)員未按照要求對員工進行獎勵基金發(fā)放,發(fā)現(xiàn)一次考核 20元; 2. 對連續(xù)被評為三次的 C級員工,由車間 /部門匯總名單、會簽報人力資源部待崗進行系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)合格上崗,待崗期間工資按公司要求執(zhí)行; 3. 評價過程中,出現(xiàn)隱藏、撕毀或丟失 《 一線員工行為績效評價記錄表 》 的行為者,由精益辦以書面形式提交行管部進行處理; 4. 被評價者嚴(yán)重違法和違反公司相關(guān)規(guī)定,例如:教唆、謾罵、不良爭執(zhí)、偷竊、打架斗毆等行為取消當(dāng)月獎勵資格。 , February 7, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 :10:5813:10Feb237Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 :10:5813:10:58February 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 2月 下午 1時 10分 :10February 7, 2023 1行動出成果,工作出財富。 下午 1時 10分 58秒 下午 1時 10分 13:10: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 13:10:5813:10:5813:102/7/2023 1:10:58 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 13:10:5813:10:5813:10Tuesday, February 7, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 2023年 2月 7日星期二 下午 1時 10分 58秒 13:10: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 2月 7日星期二 1時 10分 58秒 13:10:587 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 , February 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :10:5813:10Feb237Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力,自勝者強。 2023年 2月 7日星期二 下午 1時 10分 58秒 13:10: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 7日星期二 1時 10分 58秒 13:10:587 February 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自
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