【摘要】內(nèi)容提要b第五章作業(yè)分析b第十二章現(xiàn)場管理方法b第九章預(yù)定時間標準法b第二章工業(yè)工程概述b第三章工作研究b第四章程序分析b第六章動作分析b第八章工作抽樣b第十章標準資料法b第十一章學(xué)習曲線b第七章秒表時間研究b第十四章工業(yè)工程的發(fā)展b第十三章
2025-01-13 02:22
【摘要】第七章直接時間研究(秒表法)§概述§勞動定額§秒表法的特點及所用工具§秒表法的步驟§評定§標準時間的制定§:?時間研究是一種作業(yè)測定技術(shù),旨在決定一位合格、適當、訓(xùn)練有素的操作者,在標準狀態(tài)下,對一特定的
2025-01-16 03:31
【摘要】第七章等距抽樣?第一節(jié)等距抽樣概述?第二節(jié)等距抽樣的實施方法?第三節(jié)總體參數(shù)的估計?第四節(jié)其它形式的等距抽樣第一節(jié)等距抽樣概述?一、等距抽樣的概念?等距抽樣也稱系統(tǒng)抽樣或機械抽樣。它是將總體各抽樣單元按一定的標志和順序排列以后,每隔一定的距離(間隔)抽取
2025-03-06 16:49
【摘要】第七章等距抽樣?第一節(jié)等距抽樣概述?第二節(jié)等距抽樣的實施方法?第三節(jié)總體參數(shù)的估計?第四節(jié)其它形式的等距抽樣第一節(jié)等距抽樣概述?一、等距抽樣的概念?等距抽樣也稱系統(tǒng)抽樣或機械抽樣。它是將總體各抽樣單元按一定的標志和順序排列以后,每隔一定的距離(間隔)抽取一個單元組成
2025-03-06 16:43
【摘要】第七章產(chǎn)品策略學(xué)習目標主要內(nèi)容本章小結(jié)思考練習知識結(jié)構(gòu)圖市場營銷的目標是以產(chǎn)品來滿足顧客的需求與欲望的,產(chǎn)品策略是市場營銷的基礎(chǔ)與核心。產(chǎn)品策略的內(nèi)容包括產(chǎn)品整體概念、產(chǎn)品生命周期策略、產(chǎn)品組合策略、新產(chǎn)品策略、品牌與包裝策略。理解產(chǎn)品整體概念的內(nèi)容;掌握產(chǎn)品生命周期的不
【摘要】第七章組織管理,教學(xué)目的與要求:明確組織管理的基本內(nèi)容、組織發(fā)展與創(chuàng)新;形成一種合理的組織協(xié)調(diào)意識與思維。教學(xué)重點:組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計、組織變革教學(xué)難點:理解組織結(jié)構(gòu)及其適用性基本內(nèi)容:組織目標、組織...
2024-11-19 01:55
【摘要】第七章組織設(shè)計第一節(jié)組織設(shè)計的任務(wù)與過程一、組織設(shè)計的概念?是指在一定環(huán)境下,為了有效地實現(xiàn)組織目標而對某一個組織實體的結(jié)構(gòu)和運行規(guī)則所進行的規(guī)劃與安排的過程。?一個組織實體的結(jié)構(gòu)即組織結(jié)構(gòu)。又稱組織職位結(jié)構(gòu),是一個組織實體內(nèi)部設(shè)置的部門種類、層次和各部門間相互關(guān)系的總和。第七章組織設(shè)計第一節(jié)組
2025-02-20 13:44
【摘要】第七章組織管理?教學(xué)目的與要求:?明確組織管理的基本內(nèi)容、組織發(fā)展與創(chuàng)新;形成一種合理的組織協(xié)調(diào)意識與思維。?教學(xué)重點:?組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計、組織變革?教學(xué)難點:?理解組織結(jié)構(gòu)及其適用性?基本內(nèi)容:?組織目標、組織設(shè)計、組織變革?課時:7第一節(jié)組織概述?
2025-01-16 03:32
【摘要】現(xiàn)代物流管理第七章倉儲保管第七章倉儲保管學(xué)習目標;了解倉儲在現(xiàn)代物流中的作用。、功能和分類。。。。。基本概念:倉儲、倉庫、倉庫的分類、貨物養(yǎng)護、零庫存第一節(jié)倉儲保管的作用一、倉儲保管的有關(guān)概念貨物的倉儲保管主要發(fā)生在物流網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點處,處于相對
2025-01-25 18:28
【摘要】第七章組織及其管理,教學(xué)目的與要求:通過本章教學(xué)和討論、課堂訓(xùn)練,使學(xué)生明確組織管理的基本內(nèi)容、基本過程及組織發(fā)展與創(chuàng)新;掌握制定組織管理的基本方法,使學(xué)生形成一種合理的組織協(xié)調(diào)意識與思維。教學(xué)重點:...
【摘要】第七章鍛壓成形工藝自由鍛模膛鍛自由鍛—指將金屬坯料放在鍛造設(shè)備的上下抵鐵之間,施加沖擊力或壓力,使之產(chǎn)生自由變形而獲得所需形狀的成形方法。坯料在鍛造過程中,除與上下砥鐵或其它輔助工具接觸的部分表面外,都是自由表面,變形不受限制,鍛件的形狀和尺寸靠鍛工的技術(shù)來保證,所用設(shè)備與工具通
2025-01-25 13:33
【摘要】第七章統(tǒng)計指數(shù)第一節(jié)指數(shù)的概念與分類第二節(jié)綜合指數(shù)第三節(jié)平均指數(shù)第四節(jié)指數(shù)體系和因素分析基本概念第一節(jié)第七章統(tǒng)計指數(shù)統(tǒng)計指數(shù)的概念統(tǒng)計指數(shù)的種類總指數(shù)編制的兩個基本方式2022/8/21第七章統(tǒng)計指數(shù)3統(tǒng)計指
2025-07-27 02:53
【摘要】第三篇組織與人事第七章組織概述3[教學(xué)重點]組織的類型及組織工作原則。[教學(xué)要求]1、知道組織的作用2、了解組織的含義及組織的類型3、理解組織的工作原則4第一節(jié)組織的含義及其作用?一、組織的含義(一)組織的一般含義?組織——為
2024-08-15 07:54
【摘要】第七章分析前后質(zhì)量管理李艷第七章分析前后的質(zhì)量管理第一節(jié)分析前質(zhì)量管理第二節(jié)分析后質(zhì)量管理第一節(jié)分析前質(zhì)量管理?全面質(zhì)量控制(totalqualitymanagement,TQM)?從臨床醫(yī)師開單申請檢驗開始至實驗室完成檢測,以及登記、審核發(fā)出報告和抱怨處理等全過程一系列保證檢驗質(zhì)
2025-03-06 16:27
【摘要】第七章人事行政人事行政的涵義?人事行政是指國家人事行政機關(guān)通過一系列法律、法規(guī)、制度和措施,對行政管理活動中的行政人員與行政事務(wù)之間的關(guān)系以及行政人員相互之間的關(guān)系所實施的一整套管理活動或管理行為。?目的:在用人治事過程中,通過各種政策和措施的制定及其實施,力求做到人與人、人與事的協(xié)調(diào),從而保證人盡其才、才盡其用、事盡
2025-01-27 13:41