平安的招聘管理制度(參考版)

【摘要】平安招聘管理制度（幻燈片）組織人事部前言平安的招聘管理制度以“核人制度”為特征，主要包括集團(tuán)招聘策略、招聘計(jì)劃管理、招聘渠道管理、招聘組織與流程、同化新人、招聘檢討等環(huán)節(jié)。招聘組織招聘管理組織招聘管理組織人力資源部門招聘主任（B類）招聘專員（A類）招聘

2025-01-12 17:52

平安招聘管理制度(參考版)

【摘要】平安招聘管理制度（幻燈片）組織人事部前言平安的招聘管理制度以“核人制度”為特征，主要包括集團(tuán)招聘策略、招聘計(jì)劃管理、招聘渠道管理、招聘組織與流程、同化新人、招聘檢討等環(huán)節(jié)。招聘組織招聘管理組織招聘管理組織人力資源部門招聘主任（B類）招聘專員（A類）

2025-02-26 20:00

招聘錄用管理制度(參考版)

【摘要】Goodcareer(才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘錄用管理制度才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)Goodcareer(才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘錄用管理制度第一條目的為使人員招聘工作規(guī)范化和有序化，提高工作效率，節(jié)約開支，降低招聘成本，

2025-03-06 02:37

員工招聘管理制度匯編(參考版)

【摘要】河北新宇宙公安部警用裝備采購中心規(guī)章制度?招聘管理制度?考勤管理制度?培訓(xùn)管理制度?會議管理制度?晨會管理制度?軍訓(xùn)管理制度?工裝管理制度?食堂管理制度?宿舍管理制度?車輛管理制度?獎(jiǎng)懲管理制度?離職管理制度?員工招聘管理制度一、目的

2025-01-29 01:07

【管理制度】招聘筆試管理制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632招聘筆試管理制度制度招聘筆試管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)對人才的需求，規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作，特制定本制度。第2條原則（1）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。（2）雙向選擇原則。第3條

2024-08-27 13:19

實(shí)用的招聘管理制度(參考版)

【摘要】招聘管理制度隨著市場經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)之間的競爭已轉(zhuǎn)人才競爭。因此，為了確保優(yōu)秀人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)及保留，現(xiàn)結(jié)合公司現(xiàn)狀，特?cái)M定以下管理制度：1．提交招聘需求根據(jù)用人需求情況，由各部門填寫《招聘申請表》，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人力資源部統(tǒng)一組織招聘。（年度招聘計(jì)劃編制內(nèi)依此執(zhí)行，否則必須上報(bào)董事長批準(zhǔn)方可）2．材料準(zhǔn)備人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：

2025-04-10 23:07

〓招聘管理制度〓(參考版)

【摘要】XX公司招聘管理制度文件編號：2009年制度文件實(shí)施日期：2009-X-X批準(zhǔn)發(fā)布：內(nèi)部文件嚴(yán)禁復(fù)制XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號[2009]制度文件實(shí)施日期2009-X-X申報(bào)內(nèi)容：

2025-04-15 00:52

平安倉庫管理制度(參考版)

【摘要】 平安倉庫管理制度 為了加強(qiáng)倉庫管理、維護(hù)倉庫的正常秩序，特制定本規(guī)定。 一、凡庫區(qū)的工作人員及進(jìn)庫人員，講究社會公德，維護(hù)公共衛(wèi)生，場內(nèi)不得隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔果皮廢核、廢棄物，亂潑臟水，庫區(qū)杜...

2024-11-17 00:04

醫(yī)院招聘管理制度(參考版)

【摘要】《管理制度》八、醫(yī)院招聘管理制度（一）、總則為規(guī)范醫(yī)院人員招聘錄用工作，特制定本制度。公司、院領(lǐng)導(dǎo)同意辦公室組織實(shí)施招聘工作用人部門提出補(bǔ)員增人申請辦公室初選應(yīng)聘人員材料（二）、人員聘用程序不合格者辭退合格者轉(zhuǎn)正并辦理有關(guān)保險(xiǎn)試用期考察確定錄用人員并進(jìn)行信息反饋辦公室會同用

2024-09-11 13:57

招聘管理制度[001](參考版)

【摘要】1/5招聘管理制度一、目的：規(guī)范人員的招聘錄用工作；二、適用范圍：本制度適用于營銷總部、工廠與各辦事處所有人員的招聘錄用；三、職責(zé)人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、指導(dǎo)思想及相關(guān)法規(guī)政策負(fù)責(zé)招聘制度的制定與解釋；人力資源部負(fù)責(zé)職位需求發(fā)布、總部招聘計(jì)劃制定、工廠和辦事處招聘計(jì)劃審核、組織和監(jiān)督招聘過程、審核招聘結(jié)果；總部、工廠、辦事處人事文員負(fù)

2025-04-18 12:10

員工招聘管理制度(參考版)

【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-15 05:54

招聘管理制度范本(參考版)

【摘要】招聘管理制度文件編號：受控狀態(tài)：■受控□未受控版本編號：第一版機(jī)密等級：□絕密□機(jī)密□秘密■普通發(fā)布日期：年月日實(shí)施日期：年月日發(fā)放編號：

2025-04-15 06:48

招聘管理制度全套(參考版)

【摘要】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。二、招聘原則1．計(jì)劃原則：以公司發(fā)展規(guī)劃為前提，各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請或計(jì)劃；包括擬定編制確定招聘計(jì)劃數(shù)，以崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)定招聘人員的類型和條件。2．有效渠道及分析原則：即對所需人才可能適用的招聘方法進(jìn)行分析，以取得有效的招聘成果。3．責(zé)任分解原則：在審核應(yīng)聘人的

2025-04-21 06:57

招聘解聘管理制度(參考版)

【摘要】招聘解聘管理制度為了使公司人力資源的有效管理，職工報(bào)到、離職時(shí)，能在合理、合法的情況下順利進(jìn)行，特制定本管理制度。一招聘錄用原則1各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹。2注重個(gè)人能力、才識及實(shí)績，同時(shí)也要注重個(gè)人品德、道德，避免“重才輕德”或“重德輕才”，無論公開招聘還是內(nèi)部親屬介紹，均需符合公司之錄用評核條件，擇優(yōu)錄取。

2025-04-10 23:09

招聘管理制度(定稿)(參考版)

【摘要】.....招聘管理制度本標(biāo)準(zhǔn)適用集團(tuán)下屬所有公司員工招聘。無負(fù)責(zé)面試、審核主管級（含）以上干部及關(guān)鍵崗位人員。有對擬招聘人員最終錄用與否的決定權(quán)。可授權(quán)人力資源經(jīng)理審批員工招聘申請。人力資

2025-04-15 06:48

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