平安招聘管理制度(參考版)
2025-02-26 20:00本頁面
【正文】 批復錄用 招聘流程 批復錄用 應聘總公司的人員批復程序 招聘專員審核通過 ? 組織人事部簽批 ? 總公司分管領(lǐng)導簽批 ? 董事長批復錄用 應聘專業(yè)公司的人員批復程序 專業(yè)公司招聘專員審核通過 ? 集團公司招聘專員審批 ? 專業(yè)公司總經(jīng)理簽批 ? 總公司分管人事領(lǐng)導批復錄用 應聘二級機構(gòu)的人員批復程序 招聘主任審核通過 ? 機構(gòu)人力資源部門審批 ? 機構(gòu)總經(jīng)理審批 ? 專業(yè)公司人力資源部門批復錄用 招聘結(jié)果處理 通知用人部門和應聘者 在 3日內(nèi)辭謝未錄用者 建檔與電腦錄入 辦理入司手續(xù)， 6個月后轉(zhuǎn)入二級檔案 核人質(zhì)量評估與獎懲 獎勵： 培訓與研討 …... 處罰： 批評、警告、降級 …... 每年進行評估 。 182。 182。 招聘流程 材料上報審核 招聘專員審核招聘卷宗 182。 182。 182。 招聘流程 反饋用人部門 182。 182。 182。 182。 招聘流程 面試（續(xù)） 面試后 182。 面試評分標準 ： 小于或等于 64分 面試不合格 6569分 面試不理想，結(jié)合其
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