【管理制度】招聘筆試管理制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632招聘筆試管理制度制度招聘筆試管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)對人才的需求，規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作，特制定本制度。第2條原則（1）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。（2）雙向選擇原則。第3條

2024-08-27 13:19

【管理精品】招聘筆試管理制度(參考版)

【摘要】1章總則第1條目的為滿足企業(yè)對人才的需求，規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作，特制定本制度。第2條原則（1）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。（2）雙向選擇原則。第3條適用范圍適用于本企業(yè)各種招聘的筆試考核工作。第2章筆試實(shí)施管理規(guī)定第4條筆試準(zhǔn)備（1）人力資源部及其他相關(guān)人員負(fù)

2025-04-28 13:02

招聘面試管理制度(參考版)

【摘要】11/11程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理，保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序，保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有

2025-04-15 06:48

招聘面試管理制度(參考版)

【摘要】招聘面試管理制度 　　第一條總則 　　，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度； 　　，均依本制度處理。 　　第二條面試考官應(yīng)具備的條件 　　，面試人員本身需要給人一種好感...

2025-04-02 02:36

xx公司招聘筆試管理制度【實(shí)用hrm系列】(參考版)

【摘要】版本20××年××月XX公司招聘筆試管理制度頒布部門：執(zhí)行部門：執(zhí)行日期：第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司筆試考核工作，使公司的筆試管理更科學(xué)化、制度化，確保招聘到適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才，特制定本制度。第2條適用范圍有關(guān)應(yīng)聘者筆試與甄選的事項(xiàng)均按照本制度相關(guān)規(guī)定處理。

2024-08-27 12:02

招聘及面試管理制度(參考版)

【摘要】程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理，保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序，保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有效的招聘渠道。&#

2025-04-15 06:48

公司招聘面試管理制度(參考版)

【摘要】７/7招聘面試管理制度1范圍公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過程2控制目標(biāo)確保招聘面試工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范，提高招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本確保招聘面試為公司提供的滿足需求的相關(guān)人才確保在涉及不同用人部門的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系，規(guī)范各個(gè)部門在招聘面試中的行為確保招聘面試內(nèi)部選

2025-04-10 20:22

【管理精品】招聘面試管理制度(2)(參考版)

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：1.本公司為招聘人才，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度；2.有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項(xiàng)，均依本制度處理。第二條面試考官應(yīng)具備的條件1.本公司人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感，能夠

2025-04-27 09:02

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理(參考版)

【摘要】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-10 21:54

招聘面試管理制度【實(shí)用hrm系列】(參考版)

【摘要】制度名稱招聘面試管理制度編號執(zhí)行部門第1條目的及適用范圍為使公司的面試管理制度化、規(guī)范化，特制定本招聘面試管理制度，有關(guān)應(yīng)聘者面試事項(xiàng)，均按照本制度的相關(guān)規(guī)定處理。第2條面試考官的確定面試考官一般由人力資源部工作人員、用人部門主管、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、外部聘請專家等人員擔(dān)任，一個(gè)合格的面試官應(yīng)具備如下條件。1良好的個(gè)人品格和修養(yǎng)。2掌握相

2024-08-27 15:51

機(jī)組調(diào)試管理制度(參考版)

【摘要】機(jī)組調(diào)試管理制度1目的和范圍機(jī)組調(diào)試是全面檢驗(yàn)主機(jī)及其配套系統(tǒng)制造和安裝質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，為了保證該項(xiàng)工作規(guī)范化開展，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全的既定目標(biāo)，特制定本制度。本制度對火電機(jī)組調(diào)試工作的組織協(xié)調(diào)、規(guī)程規(guī)范、工作程序、問題處理、技術(shù)文檔，以及管理方法等都提出了要求。本制度適用于本期建設(shè)的所有機(jī)組。2職責(zé)建設(shè)單位應(yīng)選擇具備相

2024-09-14 08:46

中學(xué)考試管理制度(參考版)

【摘要】中學(xué)考試管理制度 　　考場規(guī)則 　　一、考生不得攜帶任何書籍、報(bào)紙、筆記本、紙張、計(jì)算器、計(jì)算尺、傳呼機(jī)、手提電話、文曲星、電腦詞典等電子學(xué)習(xí)工具進(jìn)入試室，只準(zhǔn)帶必需的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛...

2025-04-01 22:11

〓招聘管理制度〓(參考版)

【摘要】XX公司招聘管理制度文件編號：2009年制度文件實(shí)施日期：2009-X-X批準(zhǔn)發(fā)布：內(nèi)部文件嚴(yán)禁復(fù)制XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號[2009]制度文件實(shí)施日期2009-X-X申報(bào)內(nèi)容：

2025-04-15 00:52

駕?？荚嚬芾碇贫?參考版)

【摘要】第一篇：駕?？荚嚬芾碇贫? 駕校考試管理制度 為加大監(jiān)管力度，提高學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，減少道路交通事故發(fā)生的概率，按照按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公...

2024-11-14 23:16

員工面試管理制度(參考版)

【摘要】中國?3000?萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站員工面試管理制度為規(guī)范公司的面試工作，并為公司的人才儲備、經(jīng)營發(fā)展提供最大限度的服務(wù)，特制定本制度。1、人力資源部負(fù)責(zé)招聘面試規(guī)劃的制定及組織工作。2、人力資源部應(yīng)組織成立面試小級組，小組成員由人力資源部負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人組成，必要時(shí)還可以聘請外部專家。3、面試人員需具有親切感

2025-04-10 23:04

【管理制度】招聘筆試管理制度(文件)

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