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企業(yè)文化比較與創(chuàng)新教材(參考版)

2025-01-07 19:03本頁(yè)面
  

【正文】 5/23/2023 30 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 討論與思考: ? 不同模式企業(yè)文化差異的原因是什么? ? 企業(yè)文化創(chuàng)新的途徑與方法。 5/23/2023 28 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 二、企業(yè)文化創(chuàng)新的因素 ? 企業(yè)家觀念更新和管理水平提高; ? 企業(yè)員工素質(zhì)的提高; ? 企業(yè)資本重組。 ? 西方管理哲學(xué)的一個(gè)基礎(chǔ)是將人視為理性人,他們以自我利益為動(dòng)機(jī),憑著理性趨利避害。 ? 東方企業(yè)文化受儒家思想影響很大,儒家思想提倡天人合一,萬(wàn)物一體等,顯然儒學(xué)中的這些東西蘊(yùn)涵著現(xiàn)代社會(huì)繼續(xù)發(fā)展的合理內(nèi)核 。 ? 西方的個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)自我利益,抗衡關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)、適者生存、放任主義以及由此衍生的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、科學(xué)技術(shù)以及社會(huì)職能的專業(yè)化等。它所倡導(dǎo)的不是個(gè)人主義而是對(duì)更大實(shí)體的責(zé)任感。 5/23/2023 24 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 二、企業(yè)文化模式的差異及原因 ? 人與人的關(guān)系 ? 東方企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)集體主義、團(tuán)體意識(shí)。 ? 市場(chǎng)理念 : 創(chuàng)造市場(chǎng) 只有淡季思想 沒(méi)有淡季市場(chǎng) 只有疲軟的思想 沒(méi)有疲軟的市場(chǎng) 5/23/2023 22 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 推斷:中國(guó)企業(yè)文化特點(diǎn) ( 一 ) 強(qiáng)調(diào)以人為本 , 以德為先; ( 二 ) 重視群體的合作精神 , 倡導(dǎo)個(gè)人對(duì)家庭 、 社會(huì) 、 國(guó)家的責(zé)任感; ? ( 三 ) 重視人和 , 注重協(xié)調(diào)人與人 、 人與物乃至人與自然之間的關(guān)系 , 主張一種和諧 、 協(xié)調(diào)的總體觀念; (四)是重義輕利。拳拳仁心代代傳,報(bào)國(guó)為民振堂風(fēng)。 ? 求真品,品味雖貴必不敢減物力;講堂譽(yù),炮制雖繁必不敢省人工。 ? 無(wú)論是終身雇傭制、年功序列制,還是企業(yè)工會(huì),日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的這三大支柱都是緊緊圍繞著人這個(gè)中心的,三者相互聯(lián)系、密切配合,從不同側(cè)面來(lái)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系,緩和勞資矛盾。 ? 家族主義精神要求和諧的人際關(guān)系,因此 “ 和為貴 ”
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