企業(yè)文化比較與創(chuàng)新教材(參考版)
2025-01-07 19:03本頁(yè)面
【正文】 5/23/2023 30 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 討論與思考： ? 不同模式企業(yè)文化差異的原因是什么？ ? 企業(yè)文化創(chuàng)新的途徑與方法。 5/23/2023 28 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 二、企業(yè)文化創(chuàng)新的因素 ? 企業(yè)家觀念更新和管理水平提高； ? 企業(yè)員工素質(zhì)的提高； ? 企業(yè)資本重組。 ? 西方管理哲學(xué)的一個(gè)基礎(chǔ)是將人視為理性人，他們以自我利益為動(dòng)機(jī)，憑著理性趨利避害。 ? 東方企業(yè)文化受儒家思想影響很大，儒家思想提倡天人合一，萬物一體等，顯然儒學(xué)中的這些東西蘊(yùn)涵著現(xiàn)代社會(huì)繼續(xù)發(fā)展的合理內(nèi)核 。 ? 西方的個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)自我利益，抗衡關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)、適者生存、放任主義以及由此衍生的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、科學(xué)技術(shù)以及社會(huì)職能的專業(yè)化等。它所倡導(dǎo)的不是個(gè)人主義而是對(duì)更大實(shí)體的責(zé)任感。 5/23/2023 24 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 二、企業(yè)文化模式的差異及原因 ? 人與人的關(guān)系 ? 東方企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)集體主義、團(tuán)體意識(shí)。 ? 市場(chǎng)理念 : 創(chuàng)造市場(chǎng) 只有淡季思想 沒有淡季市場(chǎng) 只有疲軟的思想 沒有疲軟的市場(chǎng) 5/23/2023 22 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 推斷：中國(guó)企業(yè)文化特點(diǎn) （ 一 ） 強(qiáng)調(diào)以人為本 ， 以德為先； （ 二 ） 重視群體的合作精神 ， 倡導(dǎo)個(gè)人對(duì)家庭 、 社會(huì) 、 國(guó)家的責(zé)任感； ? （ 三 ） 重視人和 ， 注重協(xié)調(diào)人與人 、 人與物乃至人與自然之間的關(guān)系 ， 主張一種和諧 、 協(xié)調(diào)的總體觀念； （四）是重義輕利。拳拳仁心代代傳，報(bào)國(guó)為民振堂風(fēng)。 ? 求真品，品味雖貴必不敢減物力；講堂譽(yù)，炮制雖繁必不敢省人工。 ? 無論是終身雇傭制、年功序列制，還是企業(yè)工會(huì)，日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的這三大支柱都是緊緊圍繞著人這個(gè)中心的，三者相互聯(lián)系、密切配合，從不同側(cè)面來調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系，緩和勞資矛盾。 ? 家族主義精神要求和諧的人際關(guān)系，因此 “ 和為貴 ”
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