企業(yè)文化比較與創(chuàng)新教材-wenkub.com
2025-01-03 19:03 本頁面
【正文】 5/23/2023 29 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 三、創(chuàng)新過程 ? 改良評議創(chuàng)新； ? 革命主義創(chuàng)新。 ? 西方個人主義的新教倫理自然界采取一種進(jìn)取、征服、使用的價值趨向。 ? 西方企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)個人作用、個人價值。 5/23/2023 23 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 第二節(jié) 企業(yè)文化模式比較 ? 一、不同企業(yè)文化模式的共同特點(diǎn) ? 以人為本的管理價值觀； ? 以強(qiáng)國富民為本的共同價值理想； ? 以事業(yè)為本的人生價值取向； ? 以績效和能力為本的主體價值取向； 以誠信為本的道德價值取向 。 ? 承同仁堂誠信傳統(tǒng)，揚(yáng)中華醫(yī)藥美名。 5/23/2023 18 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? （三）以人為中心的思想是日本企業(yè)文化的重要內(nèi)容。 ? 三是激勵制度主要是著眼于團(tuán)體，而不是個人。 （ 5）尊崇神佛、心存感激，為報恩感激而生活。 ? 豐田的“社訓(xùn)” （ 1）上下同心協(xié)力，以至誠從事業(yè)務(wù)的開拓，以產(chǎn)業(yè)的成果報效國家。 5/23/2023 14 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 代代相傳的創(chuàng)新精神 豐田的創(chuàng)始人豐田佐吉有 63年的發(fā)明生涯，他開創(chuàng)了豐田家族的開拓精神、創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神。 5/23/2023 12 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? 松下基本綱領(lǐng)（或基本企業(yè)原則） 認(rèn)清職工身為企業(yè)人的責(zé)任，追求進(jìn)步，促進(jìn)社會大眾的福利，致力于社會文化的長遠(yuǎn)發(fā)展。 ?（ 4）奮斗向上精神。 5/23/2023 10 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 二、日本模式 ? 案例： ? （一）松下電器公司的文化 松下精神 松下電器公司特別強(qiáng)調(diào)“松下精神”。 5/23/2023 9 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 ? （ 二 ） 強(qiáng)調(diào)理性主義 。 5/23/2023 8 第八章 企業(yè)文化比較與創(chuàng)新 推斷：美國企業(yè)文化的特點(diǎn) ? （一）突出個人能力。
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