牡丹區(qū)農(nóng)村合作信用聯(lián)社人力資源部工作總結(jié)(參考版)
2024-11-18 16:52本頁面
【正文】 本資料由 若蓮文檔 搜集 更多文檔請點擊 。在今年 7 月底以前完成對 2020 年度及以前的文書檔案的收集、整理、入檔工作，保持市頒標一級檔案室榮譽。人力資源部將采取措施，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。 (五 )抓好保密和文書檔案管理工作。 (四 )抓好催辦查辦工作。主動協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系，做好上情下達，下情上呈，及時反映基層的熱點和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及員工的意見。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。 (三 )抓好工作制度的落實，促進機關(guān)辦公規(guī)范化。 (二 )抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調(diào)研。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標。三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，明確專人負責(zé)，促進調(diào)研質(zhì)量的提高。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量，信息調(diào)研做到言之有物、反映實情。在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調(diào)研的深入。對此， 2020 年，我們將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好以下各項工作。 五、總結(jié)與展望 圍繞聯(lián)社 2020 年發(fā)展方向及各項預(yù)算任務(wù)，人力資源部部將在 2020 年工作總結(jié)的基礎(chǔ)上形成新的思路，為 2020 年人事工作的開展做好準備。加大了文件催辦督辦工作力度，協(xié)助有關(guān)部門認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、 程序化。同時，加強團結(jié)協(xié)作，和機關(guān)其他部室之間始終堅持 分工不分家 ，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮人力資源部的整體效應(yīng)，最大限度地提高機關(guān)工作效率。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化人力資源部人員的服務(wù)意識，進一步改進工作作風(fēng)，無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞；提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和事準確，不發(fā)生錯誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的參考依據(jù)。通過認真開展 五講五樹五跨越 學(xué)習(xí)教育和文 明服務(wù)月活動，使服務(wù)質(zhì)量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進，服務(wù)促業(yè)務(wù)，質(zhì)量求效益的目的。 三是周密部署，狠抓落實。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，人力資源部具體承辦的學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了學(xué)教活動實施方案，全面召開動員會議，號召全區(qū)干部員工深入開展 五講五樹五跨越 學(xué)教活動和 文明服務(wù) 月系列活動，在全區(qū)農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮。省聯(lián)社組織開展 學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月 活動以來，作為主管部門，我們?nèi)肆Y源部確定專人負責(zé)，認真組織實施，及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了活動方案，明確了階段任務(wù)，落實了工作措施，確保了活動實效。為此， 2020 年我們牢固樹立服務(wù)意識，謀事而不謀利，奉獻而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務(wù)貫穿于辦事、辦文、辦會
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