【正文】 。積極組織開展人事政策法規(guī)月宣傳活動，發(fā)放人事政策法規(guī)明白紙，發(fā)動全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員參與上街宣傳活動，營造了良好的人事法制環(huán)境。認(rèn)真搞好軍轉(zhuǎn)干部安置落實，積極做好引智工作。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展人事人才調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研文章，解決人事人才工作實際問題，建立了全區(qū)人事工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，有效地發(fā)揮了人事宣傳和調(diào)研的作用。集思廣益，加強(qiáng)人事人才調(diào)研工作。尤其高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部幫扶解困和穩(wěn)定工作，實行集中與分散管理相結(jié)合的管理模式。二是重新修訂完善了局內(nèi)人事信訪工作制度和信訪事項辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信訪問題能夠依法、及時得到解決。做好信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。二是深入?yún)^(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)進(jìn)行人事政策宣傳，積極主動地為各類企業(yè)提供人才智力服務(wù)，為用人單位聘用的38名畢業(yè)生及時辦理了畢業(yè)鑒證手續(xù)。斥資對窗口進(jìn)行改造，優(yōu)化了窗口的辦公環(huán)境。今年10月底，市里召開事業(yè)單位參照公務(wù)員法工作會議，11月初，區(qū)人事局通過召開座談會、深入基層事業(yè)單位、開展模擬登記等方式開展調(diào)研工作，提前做好預(yù)案，為下一步全區(qū)參照管理工作做好準(zhǔn)備。二是對XX年度機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核，做好區(qū)政府名義及部門名義行政表彰的審核工作，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵作用。認(rèn)真實施公務(wù)員法，做好考核獎懲工作。一是嚴(yán)格學(xué)分審核，學(xué)分申報材料實行公示，使學(xué)分審核規(guī)范、過程透明、結(jié)果公開，贏得了廣大專業(yè)技術(shù)人員的一致好評，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年進(jìn)一步根據(jù)實際需要招考了120人。二是全面推進(jìn)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。分別于7月1日、2日提報區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)政府專題會進(jìn)行了研究，確定選擇目前沒有、將來也不會參照公務(wù)員制度管理的區(qū)鄉(xiāng)教育和衛(wèi)生事業(yè)單位推行人員聘用制度。在4個單位進(jìn)行了聘用制工作試點。完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程。二、加強(qiáng)管理和服務(wù)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)認(rèn)真落實有關(guān)政策，扎實推進(jìn)工資制度改革。建立健全了局黨組、總支和支部等黨的基層組織，實現(xiàn)了發(fā)揮黨組織作用和用制度管人的有效結(jié)合。三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實。二是強(qiáng)化監(jiān)督，實行陽光行政。行政效能建設(shè)工作一是健全制度，規(guī)范從政行為。區(qū)人事局黨組書記、局長今年以來先后主持召開10多次專題會議，研究部署、調(diào)度全局開展人事系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動和思想作風(fēng)紀(jì)律“三整頓”活動，確保了政令暢通、令行禁止。人力資源部工作總結(jié)XX(三)今年以來，區(qū)人事局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，以開展人事系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動為契機(jī)，著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職能，全面促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)，各項工作進(jìn)展順利，取得了明顯成效。本人思想政治工作不夠深入，對年青職工存在問題幫助指導(dǎo)不及時。完善人事管理制度，建立科學(xué)實用的績效考核體系和激勵機(jī)制，調(diào)動職工的工作的積極性和主動性。對目前存在問題缺乏管理力度。工作作風(fēng)踏實，民主，對待同志襟懷坦白，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同志一道工作。工作中廉潔自律，遵章守紀(jì)。廉潔自律。全年工作中主動配合教學(xué)管理，有全局觀念。培訓(xùn)期間，和職工一樣遵守部隊的作息時間和紀(jì)律要求，中層干部培訓(xùn)中除完成培訓(xùn)管理工作外，也和其他同志一起參加軍訓(xùn)和學(xué)習(xí)討論，起到應(yīng)有的模范帶頭作用。職工輪訓(xùn)是鞍山遼寧省軍區(qū)教導(dǎo)大隊進(jìn)行，每期培訓(xùn)我都堅持參加開，閉幕式，親自做人事管理制度學(xué)習(xí)講座。工作中能夠做到處處以身作則，自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，要求同志們做到自己首先要做到，要求同志不做的，自己堅決不做，起到一定的表率作用。發(fā)揮模范帶頭作用。⑸同時引導(dǎo)和要求年輕同志在思想上要求上進(jìn)，樹立服務(wù)意識，培養(yǎng)職業(yè)道德。⑷給部門副職和科長壓擔(dān)子，放手讓他工作，鍛練年輕同志獨(dú)立工作的能力，出現(xiàn)問題不指責(zé)，不埋怨，而是出主意，教方法，指導(dǎo)和引導(dǎo)他學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和政策。⑶指導(dǎo)職工的公文寫作。⑴完善各崗位的崗位職責(zé)，使每個人都清楚自己的工作職責(zé)和范圍。隨著南校區(qū)不斷發(fā)展。⑺及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的紀(jì)律監(jiān)察及臨時性工作任務(wù)。⑸組織兩次退休職工活動并進(jìn)行走訪。⑶完成了XXXX學(xué)年度教師年度考核工作，新職工考察工作和各系政教統(tǒng)籌的考核晉升工作。社會保險等名項工作，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程。XX年人事管理工作部較好地完成了以下工作。召開部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人會議，研究制訂出部門的工作計劃，開學(xué)初的部門職工大會上進(jìn)行統(tǒng)一部署。以教育改革和自身建設(shè)為基礎(chǔ)工