某電器上市公司薪酬管理制度范本(參考版)
2024-11-17 16:59本頁面
【正文】 第十五章 附 則 9 附表一：薪點(diǎn)制職能工資、獎(jiǎng)金表 附表二：年資工資標(biāo)準(zhǔn)表 附表三： 2020 年加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)表 附表四：試用期工資分配標(biāo)準(zhǔn)表 發(fā)：各單位 送：常務(wù)董事、副總裁 印發(fā)份數(shù)： 30 份 其中存檔份數(shù)： 2 份 10 附表二： 年資工資給付標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 工齡（年） 增資（元） 齡資標(biāo)準(zhǔn)（元） 備注 1 1 10 10 每年按 10元標(biāo)準(zhǔn)遞增 2 2 10 20 3 3 10 30 4 4 10 40 5 5 10 50 6 6 15 65 每年按 15元標(biāo)準(zhǔn)遞增 7 7 15 80 8 8 15 95 9 9 15 110 10 10 15 125 11 11 15 140 12 12 15 155 13 13 15 170 14 14 15 185 15 15 15 200 16 16 20 220 每年按 20元標(biāo)準(zhǔn)遞增 17 17 20 240 18 18 20 260 19 19 20 280 20 20 20 300 封頂 11 附表三： 二ＯＯ一年加 班工資支付標(biāo)準(zhǔn) 單位：元 職 等 八小時(shí)外延長工作時(shí)間 休息日及 22： 00至次日 6： 00 法定節(jié)日 公司放大假 備 注 中高層管理人員 不予支付 不予支付 不予支付 不予支付 主管級(jí) 30元 /天 40 元 /天 60元 /天 40 元 /天 其他人員 元 /天 30 元 /天 45元 /天 30 元 /天 附表四： 二ＯＯ一年試用期工資分配標(biāo)準(zhǔn) 單位：元 學(xué)歷及職稱 3 年以下 (不含 3 年 ) 35 年 67 年 8 年以上 備注 中技 800 1000 1200 1500 “五大”畢業(yè)生如持有職稱證，請按照下發(fā)職稱證時(shí)間年限和等級(jí)由人力資源管理部門核定試用期工資。 第四十六條 各經(jīng)營單位應(yīng)將本單位的內(nèi)部責(zé)任制方案、薪資制度及薪資有關(guān)資料送集團(tuán)人力資源部備案。 第十四章 薪資管理 第四十五條 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對薪資管理工作進(jìn)行監(jiān)
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