車間師帶徒活動(dòng)管理辦法(參考版)

【摘要】XX車間師帶徒活動(dòng)管理辦法1目的為加強(qiáng)車間對師帶徒活動(dòng)的管理和指導(dǎo)，確保師帶徒活動(dòng)有效開展，更好地傳承傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝技術(shù)，特制定本管理辦法。2總則師帶徒是指車間組織具有良好的職業(yè)道德、在XX傳統(tǒng)生產(chǎn)崗位上具有一技之長、豐富經(jīng)驗(yàn)的技能人才，通過簽訂師徒協(xié)議，一對一或一對多地從思想作風(fēng)、工藝知識、操作技能等方面，對新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能的一

2024-09-03 18:11

“師帶徒”管理辦法(參考版)

【摘要】“師帶徒”管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)技能操作隊(duì)伍建設(shè)，提高技能操作人員素質(zhì)，規(guī)范技能操作人員“師帶徒”管理，結(jié)合公司“師帶徒”工作實(shí)際，制訂本辦法。第二條“師帶徒”培訓(xùn)工作原則：；；。第二章師傅條件第三條師傅應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：，熟悉掌握本工種的理論和實(shí)際操作知識，技能水平高、技術(shù)全面。，解決過生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，取得

2025-04-15 00:49

曙光煤礦師帶徒管理辦法(參考版)

【摘要】曙光煤礦“師帶徒”工作管理及考核辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化新職工崗位培訓(xùn)，加快職工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)步伐，提高技能操作人員素質(zhì)，規(guī)范操作人員“師帶徒”管理，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)。結(jié)合公司“師帶徒”工作實(shí)際，制訂本辦法。第二條“師帶徒”培訓(xùn)工作原則：“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);;，又兼顧培訓(xùn)過程;、測評相結(jié)合。第三條“師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)

2025-04-19 01:27

師帶徒培訓(xùn)管理辦法(試行)(參考版)

【摘要】第一篇：師帶徒培訓(xùn)管理辦法(試行) 師帶徒培訓(xùn)管理辦法（試行） 為認(rèn)真實(shí)施公司人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，構(gòu)建高素質(zhì)員工隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，公司將建立以師帶徒培訓(xùn)機(jī)制。 ，通過以師帶徒“...

2024-10-21 09:47

公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法(參考版)

【摘要】1公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法(2020年11月1日)第一章總則第一條為進(jìn)一步深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，發(fā)揮共青團(tuán)服務(wù)青年成長成才功能，推進(jìn)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮導(dǎo)師帶徒在青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)中的引領(lǐng)作用，特制定本辦法。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條

2024-09-17 14:43

導(dǎo)師帶徒管理辦法(參考版)

【摘要】 惠州培訓(xùn)網(wǎng)導(dǎo)師帶徒管理辦法第一章總則第一條：為教育和引導(dǎo)廣大職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識，培養(yǎng)和造就一支具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能的職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作成績，調(diào)動(dòng)導(dǎo)師、年輕職工教與學(xué)的積極性，促進(jìn)師徒共同進(jìn)步，全面提高職工的整體素質(zhì)。以適應(yīng)日趨激烈的市場競爭和企業(yè)生存發(fā)展的客觀需要，特制定本辦法。第二條：導(dǎo)師帶徒

2025-01-19 01:14

公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法 公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法 第一章總則 第一條“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”，為了引導(dǎo)青年員工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助青年員工在崗位上成才，培育青年崗位能手，提高公...

2024-10-14 01:48

公司導(dǎo)師帶徒管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：公司導(dǎo)師帶徒管理辦法 公司導(dǎo)師帶徒管理辦法 第一章總則 第一條：為全面推進(jìn)崗位能手活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位，敬業(yè)愛崗，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識，培養(yǎng)和造就一支具有良好的...

2024-10-14 01:44

師帶徒活動(dòng)案例(參考版)

【摘要】頂崗教學(xué)活動(dòng)案例活動(dòng)次序1日期9/27地點(diǎn)三年級教室活動(dòng)內(nèi)容：1、觀摩黎忠惠老師上《秋天的雨》2、黎忠惠介紹學(xué)生特點(diǎn)和自己的教學(xué)思路，也談?wù)勛约航虒W(xué)后的體會。3、談聽課后的體會及建議。徒弟收獲：這是有滋有味、有聲有色的一堂課。課堂上師生的情感始終是積極的、和諧的，相信它必將成為孩子語文學(xué)習(xí)奠定至關(guān)重要的基礎(chǔ)。在教學(xué)過程中，為了激發(fā)學(xué)生交流的欲望

2025-04-20 00:57

公司導(dǎo)師帶徒管理辦法修訂(新)(參考版)

【摘要】第一篇：公司導(dǎo)師帶徒管理辦法修訂(新) 公司導(dǎo)師帶徒工作管理辦法 第一章總則 第一條 為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范導(dǎo)師帶徒工作管理。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中國石化青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”管理暫行規(guī)...

2024-10-14 01:17

“導(dǎo)師帶徒”管理辦法含5篇(參考版)

【摘要】第一篇：“導(dǎo)師帶徒”管理辦法 **公司“導(dǎo)師帶徒”管理辦法 為加快公司團(tuán)員青工人員的技能提升，提高新老崗位人員工作水平，增強(qiáng)人員綜合素質(zhì)和工作能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)人事管理規(guī)定（試行）》...

2024-10-14 03:25

平煤股份十三礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：平煤股份十三礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法 平煤股份十三礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法 第一章總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，調(diào)動(dòng)導(dǎo)師和青年職工教與學(xué)的積極性，全面提高職工的整體素質(zhì)，加...

2024-10-13 22:37

“師帶徒”工作考核評價(jià)辦法(參考版)

【摘要】“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施辦法為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》（十六局人[2009]511號）文件精神，把加強(qiáng)新員工培養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍作為各單位（項(xiàng)目部）重要工作內(nèi)容。確?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)質(zhì)量，制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考評技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合，既注重培訓(xùn)效果，又兼顧培

2025-04-17 13:57

師帶徒活動(dòng)總結(jié)(參考版)

【摘要】第一篇：師帶徒活動(dòng)總結(jié) 師帶徒學(xué)習(xí)總結(jié) 2014年1月，根據(jù)公司安排并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，由專監(jiān)***和礦建監(jiān)理員****結(jié)成師帶徒對子。 *****工程是我公司第一個(gè)獨(dú)立監(jiān)理的立井凍結(jié)及掘砌工程，...

2024-10-20 00:34

海盛公司“導(dǎo)師帶徒”工作考核管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：海盛公司“導(dǎo)師帶徒”工作考核管理辦法 海盛公司“導(dǎo)師帶徒”工作考核管理辦法 第一條目的和意義 進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)師和學(xué)徒人員參與的積極性，為企業(yè)培養(yǎng)品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和...

2024-10-13 20:22

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