【摘要】“導(dǎo)師帶徒”實施辦法為進一步貫徹落實《中國水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》（十六局人[2009]511號）文件精神，把加強新員工培養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍作為各單位（項目部）重要工作內(nèi)容。確?！皩?dǎo)師帶徒”活動質(zhì)量，制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持考評技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合，既注重培訓(xùn)效果，又兼顧培
2025-04-17 13:57
【摘要】“師帶徒”管理辦法第一章總則第一條為進一步加強技能操作隊伍建設(shè)，提高技能操作人員素質(zhì)，規(guī)范技能操作人員“師帶徒”管理，結(jié)合公司“師帶徒”工作實際，制訂本辦法。第二條“師帶徒”培訓(xùn)工作原則：；；。第二章師傅條件第三條師傅應(yīng)同時滿足以下條件：，熟悉掌握本工種的理論和實際操作知識，技能水平高、技術(shù)全面。，解決過生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，取得
2025-04-15 00:49
【摘要】第一篇：師帶徒考核方案 師傅職責(zé)大綱 ，熱心傳授業(yè)務(wù)知識和實際操作經(jīng)驗技巧和技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強烈的責(zé)任感。 （詳情見——各個部門的新人培訓(xùn)規(guī)范文檔）來制定徒弟試用期的帶徒目標(biāo)和徒...
2024-10-21 10:09
【摘要】葛洲壩集團海集房地產(chǎn)“師帶徒”考核評分細則為了考核的科學(xué)化、規(guī)范化，保證考核的公平、公開、公正。根據(jù)SMART原則，本次活動考核實行百分制。以下是具體的考核項目：一：工作態(tài)度（30分）（一）師徒思想素質(zhì)好，團結(jié)協(xié)作，互相尊重，敬業(yè)愛崗。（8分）（1）：師徒之間應(yīng)互相尊重，團結(jié)協(xié)作。因師徒關(guān)系不諧，影響活動正常開
2025-04-18 13:35
【摘要】“導(dǎo)師帶徒”實施辦法為進一步貫徹落實《中國水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》（十六局人[2009]511號）文件精神，把加強新員工培養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍作為各單位（項目部）重要工作內(nèi)容。確?！皩?dǎo)師帶徒”活動質(zhì)量，制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持考評技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合，既注
2025-04-21 07:15
【摘要】XX車間師帶徒活動管理辦法1目的為加強車間對師帶徒活動的管理和指導(dǎo)，確保師帶徒活動有效開展，更好地傳承傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝技術(shù)，特制定本管理辦法。2總則師帶徒是指車間組織具有良好的職業(yè)道德、在XX傳統(tǒng)生產(chǎn)崗位上具有一技之長、豐富經(jīng)驗的技能人才，通過簽訂師徒協(xié)議，一對一或一對多地從思想作風(fēng)、工藝知識、操作技能等方面，對新員工進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能的一
2024-09-03 18:11
【摘要】曙光煤礦“師帶徒”工作管理及考核辦法第一章總則第一條為強化新職工崗位培訓(xùn)，加快職工人才隊伍的培養(yǎng)步伐，提高技能操作人員素質(zhì)，規(guī)范操作人員“師帶徒”管理，促進我礦安全生產(chǎn)。結(jié)合公司“師帶徒”工作實際，制訂本辦法。第二條“師帶徒”培訓(xùn)工作原則：“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評價標(biāo)準(zhǔn);;，又兼顧培訓(xùn)過程;、測評相結(jié)合。第三條“師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-19 01:27
【摘要】第一篇：師帶徒培訓(xùn)管理辦法(試行) 師帶徒培訓(xùn)管理辦法（試行） 為認(rèn)真實施公司人才戰(zhàn)略，加強員工培訓(xùn)，構(gòu)建高素質(zhì)員工隊伍，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，公司將建立以師帶徒培訓(xùn)機制。 ，通過以師帶徒“...
2024-10-21 09:47
【摘要】第一篇：師帶徒 學(xué)科教師“師帶徒”是一種有效培訓(xùn)學(xué)科教師的形式，是縮小教師間差距，加快推進教師隊伍專業(yè)化發(fā)展，提高教師隊伍整體素質(zhì)的重要舉措。學(xué)科教師“師帶徒”已于今年2月份被保亭縣教育局認(rèn)定，為充...
【摘要】第一篇：海盛公司“導(dǎo)師帶徒”工作考核管理辦法 海盛公司“導(dǎo)師帶徒”工作考核管理辦法 第一條目的和意義 進一步規(guī)范導(dǎo)師帶徒活動，充分調(diào)動導(dǎo)師和學(xué)徒人員參與的積極性，為企業(yè)培養(yǎng)品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力強和...
2024-10-13 20:22
【摘要】第一篇：師帶徒總結(jié)(師) 師帶徒總結(jié) 今年是公司的“企業(yè)管理年”,公司采取了一系列提升公司管理水平的措施。公司開展“以師帶徒”的舉措，充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工共組的高度重視，是公司領(lǐng)導(dǎo)為全面提高員...
2024-10-19 22:26
【摘要】師帶徒徒弟總結(jié)王屯小學(xué)張海蓮 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期即將過去。這一學(xué)期，我很榮幸能成為郭萬春老師的徒弟，他在職業(yè)道德、教學(xué)方法、管理學(xué)生等方面都毫不保留地給了我許多的指導(dǎo)和幫助，真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高，成為了師徒結(jié)對活動的一名受益者。 下面我就從徒弟這個角度談?wù)勎疫@一學(xué)期的收獲：
2024-08-16 05:05
【摘要】師帶徒總結(jié)“一日為師，終生為父”，師傅等同于父母，足以見得他在一個人的成長過程中有多么的重要。我在公司舉行的“師帶徒”活動中與師傅孫月洪結(jié)成對子。師傅的為人處事，經(jīng)驗心得，熱情，真誠與自信，還有在工作中那份認(rèn)真的態(tài)度，扎實的專業(yè)知識，豐富的工作經(jīng)驗，深厚的檢修鉗工的理論知識等常常讓我在感動之余，獲得了很多學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的投入
2024-11-03 03:23
【摘要】二0一二年電氣試驗（技師）鑒定師父帶徒弟方案前言電力企業(yè)是靠技術(shù)進行生產(chǎn)的，工人沒有過硬的技術(shù)，企業(yè)安全生產(chǎn)就得不到保障。不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶，企業(yè)的生
2024-10-29 10:03
【摘要】頂崗教學(xué)活動案例活動次序1日期9/27地點三年級教室活動內(nèi)容：1、觀摩黎忠惠老師上《秋天的雨》2、黎忠惠介紹學(xué)生特點和自己的教學(xué)思路，也談?wù)勛约航虒W(xué)后的體會。3、談聽課后的體會及建議。徒弟收獲：這是有滋有味、有聲有色的一堂課。課堂上師生的情感始終是積極的、和諧的，相信它必將成為孩子語文學(xué)習(xí)奠定至關(guān)重要的基礎(chǔ)。在教學(xué)過程中，為了激發(fā)學(xué)生交流的欲望
2025-04-20 00:57
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