【摘要】第一篇:師帶徒考核方案 師傅職責(zé)大綱 ,熱心傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)技巧和技能,明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 (詳情見——各個(gè)部門的新人培訓(xùn)規(guī)范文檔)來制定徒弟試用期的帶徒目標(biāo)和徒...
2024-10-21 10:09
【摘要】第一篇:師帶徒方案 新鄭市龍湖鎮(zhèn)小喬小學(xué) 王艷李丹白雪亞龍湖鎮(zhèn)小喬完全小學(xué)二零一四年十月 “青藍(lán)”工程師帶徒活動(dòng)方案 新鄭市龍湖鎮(zhèn)小喬小學(xué)“青藍(lán)”工程師帶徒活動(dòng)方案 新的學(xué)期充滿了新的挑戰(zhàn)和...
2024-10-21 10:31
【摘要】葛洲壩集團(tuán)海集房地產(chǎn)“師帶徒”考核評(píng)分細(xì)則為了考核的科學(xué)化、規(guī)范化,保證考核的公平、公開、公正。根據(jù)SMART原則,本次活動(dòng)考核實(shí)行百分制。以下是具體的考核項(xiàng)目:一:工作態(tài)度(30分)(一)師徒思想素質(zhì)好,團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相尊重,敬業(yè)愛崗。(8分)(1):師徒之間應(yīng)互相尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作。因師徒關(guān)系不諧,影響活動(dòng)正常開
2025-04-18 13:35
【摘要】第一篇:師帶徒培訓(xùn)方案。。。 “師帶徒”實(shí)施方案 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用,幫助、指導(dǎo)新員工立足崗位成才,加強(qiáng)對(duì)新員工、一線技能操作崗位員工的技術(shù)、技能培...
【摘要】第一篇:師帶徒培養(yǎng)方案 師帶徒培養(yǎng)方案 中建鋼構(gòu)建設(shè)工程股份有限公司 二零一一年八月 鐵骨仁心鋼構(gòu)未來 師帶徒培養(yǎng)方案 引言 中建鋼構(gòu)在“十一五”期間實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)跨越式發(fā)展,從一個(gè)單體公...
2024-10-21 10:07
【摘要】二0一二年電氣試驗(yàn)(技師)鑒定師父帶徒弟方案前言電力企業(yè)是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的,工人沒有過硬的技術(shù),企業(yè)安全生產(chǎn)就得不到保障。不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶,企業(yè)的生
2024-10-29 10:03
【摘要】“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施辦法為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國(guó)水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》(十六局人[2009]511號(hào))文件精神,把加強(qiáng)新員工培養(yǎng),穩(wěn)定員工隊(duì)伍作為各單位(項(xiàng)目部)重要工作內(nèi)容。確?!皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)質(zhì)量,制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持考評(píng)技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合,既注重培訓(xùn)效果,又兼顧培
2025-04-17 13:57
【摘要】......二0一二年電氣試驗(yàn)(技師)鑒定師父帶徒弟方案前言電力企業(yè)是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)
2025-05-02 07:44
【摘要】第一篇:師帶徒 學(xué)科教師“師帶徒”是一種有效培訓(xùn)學(xué)科教師的形式,是縮小教師間差距,加快推進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展,提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措。學(xué)科教師“師帶徒”已于今年2月份被保亭縣教育局認(rèn)定,為充...
【摘要】第一篇:學(xué)校師帶徒活動(dòng)方案 澄邁縣海島學(xué)校 2016--2017學(xué)年度教師“師帶徒”活動(dòng)方案 為迅速提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì),尤其是教師教育教學(xué)水平,加快教師成才速度,特制定教師“師帶徒”結(jié)對(duì)...
2024-10-21 09:21
【摘要】“師帶徒”實(shí)施方案范文 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司半年工作會(huì)議精神,充分發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用,幫助、指導(dǎo)年輕員工立足崗位成才,加強(qiáng)對(duì)新員工、一線技能操作崗位員工和轉(zhuǎn)崗人員的技術(shù)...
2024-10-19 08:32
【摘要】第一篇:關(guān)于師帶徒的方案 關(guān)于師帶徒的方案 為切實(shí)提高員工操作技能水平,充分發(fā)揮技術(shù)工人的優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步整合車間人力資源,積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑,加強(qiáng)對(duì)新員工的技術(shù)培養(yǎng),有限促進(jìn)員...
2024-10-21 07:37
【摘要】第一篇:師帶徒總結(jié)(師) 師帶徒總結(jié) 今年是公司的“企業(yè)管理年”,公司采取了一系列提升公司管理水平的措施。公司開展“以師帶徒”的舉措,充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工共組的高度重視,是公司領(lǐng)導(dǎo)為全面提高員...
2024-10-19 22:26
【摘要】第一篇:小學(xué)師帶徒方案 武山縣南片區(qū)“師帶徒”教研活動(dòng)實(shí)施方案 為充分發(fā)揮南片區(qū)各學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師以及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)效果好的教師的輻射作用,迅速提高各學(xué)校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì),及時(shí)解決新...
2024-10-21 08:39
【摘要】第一篇:門店師帶徒方案及流程 門店師帶徒方案及流程 一、操作方式 (1)門店店經(jīng)理推薦師傅,并對(duì)師傅下達(dá)帶教學(xué)徒的任務(wù); (2)師傅可以自愿挑選學(xué)徒,報(bào)告行政辦公室批準(zhǔn)備案;也可以接受行政辦公...
2024-10-21 13:27