車間師帶徒活動管理辦法-免費閱讀
【正文】 并將優(yōu)秀徒弟納入車間后備人才庫管理，在車間班組骨干選拔聘用、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先。 結(jié)對的師徒，由車間領(lǐng)導(dǎo)小組組織舉行拜師儀式，正式確定師徒關(guān)系。2 總則師帶徒是指車間組織具有良好的職業(yè)道德、在XX傳統(tǒng)生產(chǎn)崗位上具有一技之長、豐富經(jīng)驗的技能人才，通過簽訂師徒協(xié)議，一對一或一對多地從思想作風(fēng)、工藝知識、操作技能等方面，對新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能的一種人才培養(yǎng)方式。（2） 符合以下條件中的一條：（a）在車間生產(chǎn)崗位上工作10年以上（含）的優(yōu)秀員工；（b）任班長、質(zhì)量老師在2年以上；（c）車間考核優(yōu)
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