綠城地產(chǎn)集團薪酬福利管理制度(參考版)
2024-08-21 10:52本頁面
【正文】 8。五、原地產(chǎn)集團因執(zhí)行年薪取消住房基金、住房貼息的人員，自本制度下發(fā)之日起恢復(fù)享受原有住房福利。三、商業(yè)管理公司、物業(yè)管理公司經(jīng)營團隊及部分中層管理干部和行政類人員可視情況逐步納入本制度范圍內(nèi)。第六部分 附則一、本制度自2008年1月1日起開始執(zhí)行。6. 各項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等應(yīng)由員工個人繳納的費用及個人所得稅在當(dāng)月工資中統(tǒng)一代扣代繳。5. 員工薪酬待遇上調(diào)時，自文件審批當(dāng)月起執(zhí)行。對于集團內(nèi)部調(diào)動員工，以薪資福利轉(zhuǎn)移單注明時間為準(zhǔn)發(fā)放。2．員工試用期間各項工資、補貼均按擬定轉(zhuǎn)正后額度的80%核算。實行包干薪酬制度人員不再享受其他福利待遇。每個項目的提成薪酬制度方案由所在房地產(chǎn)公司自行制定，報地產(chǎn)集團審批后執(zhí)行。銷售傭金比例：根據(jù)開發(fā)項目的市場銷售難易程度及行業(yè)慣例確定。第三部分 提成工資制度一、適用范圍適用于房地產(chǎn)項目進(jìn)入銷售階段后實行自銷的銷售人員。5. 國家法定節(jié)日出勤，按規(guī)定發(fā)放節(jié)日加班費，不再發(fā)放工地補貼。3. 由于在工地現(xiàn)場辦公條件艱苦，特給予工程人員工地補貼，標(biāo)準(zhǔn)為20元/天，其中已含超時工作補貼，不再發(fā)放加班費。㈨ 工地補貼1. 適用于工程建設(shè)期間，在工地現(xiàn)場辦公的3級（不含）以下工程人員。3. 員工結(jié)婚，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放賀金。㈧ 探望費1. 員工生產(chǎn)或生病住院，按200元/次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放探望費或在此標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票報銷禮品費。㈦ 過節(jié)費1. 元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)七個節(jié)日發(fā)放過節(jié)費，過節(jié)費標(biāo)準(zhǔn)由地產(chǎn)集團綜管部根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績及預(yù)算執(zhí)行情況并參照集團總部發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定，報地產(chǎn)集團領(lǐng)導(dǎo)審批同意后下發(fā)各區(qū)域公司、項目公司執(zhí)行。㈥ 住房公積金公司根據(jù)國家及當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T相關(guān)規(guī)定，為員工辦理住房公積金。2. 商業(yè)補充醫(yī)療險公司在經(jīng)濟效益許可的條件下，為
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