【正文】 1師生須建立良好的情誼，但教師不得以任何方式要求或暗示學(xué)生向教師本人贈送禮物。1 教師必須全面掌握教學(xué)理論體系，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；嚴(yán)格遵守教學(xué)進度，不得隨意減少教學(xué)內(nèi)容，按要求完成教學(xué)內(nèi)容。違者上交50元。如本班學(xué)生有亂丟、亂扔、亂涂、亂畫、亂撕扯現(xiàn)象等由教學(xué)主管負責(zé)承擔(dān)，在找不到責(zé)任過失的情況下，按瀆職上交20元。1 每學(xué)期期中、期末由老師組織教學(xué)考核或匯報活動，向家長匯報教學(xué)，并組織好家長座談會。1 正確運用課堂獎勵機制，所有獎品須有計劃、有規(guī)定、有目的的發(fā)放，不能隨意發(fā)放。1 任何教學(xué)人員不得私自更換上課時間、調(diào)課或找人代課必須通報部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。要嚴(yán)格抓好課堂紀(jì)律，杜絕放任自流及對學(xué)生違規(guī)行為視而不見的現(xiàn)象者上交50元。 任課教師課前做好備課準(zhǔn)備，未按時、按要求寫教案每次上交50元。 教師不按時上課（課后輔導(dǎo)）、上不足課時、上課時坐堂上課，上課時隨意離開教室，每違者一項上交50元； 教師在課堂上要關(guān)注到每一位學(xué)生，上課期間教室內(nèi)如有學(xué)生嘻嘻、打鬧、下座位、不認真聽課等，任課教師不及時制止和處理，任由事態(tài)發(fā)展。（四）、教師教學(xué)管理條例制度 保護學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)，教師對本校業(yè)務(wù)的秘密、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、管理方式、培訓(xùn)綱要等負有嚴(yán)格保密義務(wù)。、飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵、水漬，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器用線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。、電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開學(xué)校前電腦要完全關(guān)閉。、辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。違者當(dāng)日任課教師上交10元/項，坐班教師輪流負責(zé)，違者上交20元/項、員工及學(xué)員不得在公共區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩影響他人工作與學(xué)習(xí)， 保持良好的學(xué)習(xí)與工作氛圍。⑶請假一天以內(nèi)由部門負責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請假2天或2天以上由校長批準(zhǔn)；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處罰，無故曠工三天或三天以上，學(xué)校做無薪開除處理。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。 1經(jīng)校長或分管主管批準(zhǔn)，決定節(jié)假日加班工作或值班的；夜間加班或值班的加班費根據(jù)學(xué)校內(nèi)部調(diào)整而定；未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 11. 未經(jīng)校長或分管主管批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第11條規(guī)定處理；如有遲到、早退者，按《中孚教育考勤制度》第5條規(guī)定處理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照《中孚教育考勤制度》第5條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第11條規(guī)定處理。8. 工作時間禁止穿拖鞋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。 6. 1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。4. 若沒有按指定的時間返回工作崗位，上交100元；若因此給學(xué)校帶來損失，上交200元；若沒有按指定時間到指定部門當(dāng)面銷假，上交50元。2. 請假1小時上交5元，請一天上交40元；請假三天以上（含三天）上交請假費（100元）；后勤、前臺、上崗三個月內(nèi)的員工，請一天上交20元；若有一天以上（含一天）請假，扣除當(dāng)月滿勤獎。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。1. 員工因私事請假3天以內(nèi)的（含3天），由部門主管批準(zhǔn)；3天以上的，報校長批準(zhǔn)。 前臺、市場推廣部、教學(xué)部員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意并如實填寫外出申請表。 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。違者上交30元。 招聘與培訓(xùn)六、學(xué)?？记谂c請休假制度（一）、考勤制度作息時間安排：前臺：每年8月8：00－18：00 早7：50到崗每年112月周休2天:周一至周四輪休（不可連休）12：30－19：30 午12：20到崗教師：每年8月 8：00－18：00 早7：50到崗每年112月 9：00－17：00 早8：50到崗周休2天:周一至周四輪休市場：每年9月 8：00－18：00 早7：50到崗每年112 13：00－18：00 午12：50到崗 周休2天:周一至周四輪休員工考勤實行指紋簽到制，員工上下班必須簽到。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。19. 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。18. 聘（雇）用期滿，合同即告終止。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。15. 員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。13. 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。12. 員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。10. 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。員工有辭職的自由。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。7. 試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3. 新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。（二）、員工的聘用1. 各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 2學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準(zhǔn)后實施。10) 完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)五、員工守則 為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定本規(guī)章制度。8) 及時、完整掌握各任課教師當(dāng)日課程安排，輔助教學(xué)部進行相應(yīng)的工作。5) 針對學(xué)校的市場推廣主題活動，收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，開辟新的宣傳渠道6) 積極認真地完成規(guī)定的各項銷售指標(biāo)，為學(xué)員及家長主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)7) 及時、準(zhǔn)確地提交業(yè)務(wù)報表，填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售預(yù)測和總結(jié)報告8) 認真貫徹學(xué)校及市場主管規(guī)定的9) 學(xué)校宣傳資料的文案編寫及制作10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù) 在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)教學(xué)部職責(zé)范圍內(nèi)的管理工作，做好教學(xué)質(zhì)量管理和監(jiān)控，不斷提高部門管理和教學(xué)管理水平；1) 參與學(xué)校日常教學(xué)管理工作2) 教學(xué)計劃制定、課程設(shè)計和授課地點確定，明確崗位責(zé)任，安排教學(xué)任務(wù)3) 制定課程及教學(xué)活動的日程表，檢查專\兼職任課教師的授課計劃，定期檢查教師備課教案；根據(jù)授課計劃檢查教學(xué)進度，檢查、落實教師的課程實施情況，并作出評估4) 考核授課老師授課內(nèi)容、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果，提出改進意見或調(diào)整授課老師5) 依據(jù)教學(xué)檢查結(jié)果，對教師月度、學(xué)期、學(xué)年等階段工作進行績效考核6) 對教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時與任課教師溝通，并及時向校長匯報