川農(nóng)飯店人力資源管理(?？?18年6月作業(yè)考核(參考版)
2024-08-15 16:12本頁面
【正文】 A: 自我推薦與他人引薦B: 學(xué)校與社會C: 廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦D: 內(nèi)部來源與外部來源正確答案: (單選題) 14: 根據(jù)馬斯洛需要層次理論，“飯店鼓勵員工參與管理，提出合理化建議”是為了滿足員工哪個層次的需要（ ）A: 安全需要B: 社交需要C: 尊重需要D: 自我實現(xiàn)需要正確答案: (單選題) 15: （ ）是以工作說明書、工作規(guī)范等作為員工任職要求的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進(jìn)行對比尋找差距的方法。A: 員工培訓(xùn)是一項經(jīng)常性的活動B: 員工培訓(xùn)是飯店的一項有計劃、有組織的工作C: 員工培訓(xùn)是一項以崗位培訓(xùn)和技能訓(xùn)練為重點(diǎn)的活動D: 只要是員工需要的培訓(xùn)，飯店都應(yīng)該組織正確答案: (單選題) 12: 飯店在員工績效考核時，若某員工工作非常積極主動，考核者可能會誤以為他的工作業(yè)績也非常優(yōu)秀，從而給該員工較高的評價。正確答案: (單選題) 1: 可能在組織中形成裙帶關(guān)系的員工招募方法是（ ）。A: 補(bǔ)償功能B: 吸引功能C: 激勵功能D: 保留功能正確答案: (多選題) 8: 以下福利屬于國家法定福利的是（ ）A: 失業(yè)保險B: 工傷保險C: 住房公積金D: 靈活多樣的員工退休計劃正確答案: (多選題) 9: 影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作環(huán)境特征包括（ ）A: 運(yùn)用所學(xué)技能的機(jī)會B: 良好的氛圍C: 上級的支持D: 同事的支持正確答案: (多選題) 10: 飯店薪酬結(jié)果的模式主要包括（ ）A: 彈性模式B: 穩(wěn)定模式C: 動態(tài)模式D: 理性模式正確答案: (多選題) 11: 哪些工作需要在飯店工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行（ ）A: 設(shè)計職務(wù)調(diào)查方案B: 制定崗位分析規(guī)范C: 確定委任人選D: 形成工作說明書正確答案: (多選題) 12: 員工薪酬的組成部分包括（ ）A: 基本薪酬B: 可變薪酬C: 間接薪酬D: 直接薪酬正確答案: (多選題) 13: 成就激勵理論認(rèn)為，一個人在生存條件和物質(zhì)需求滿足后，還有（ ）A: 尊重需求B: 權(quán)力需求C: 歸屬需求D: 成就需求正確答案: (多選題) 14: 人力資源具有具有哪些特征（ ）A: 生物性B: 能動性C: 時效性D: 個體差異性正確答案: (多選題) 15: 當(dāng)預(yù)測的企業(yè)人力資源
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