【摘要】人力資源管理??埔谷藢?810畢業(yè)論文(設(shè)計)擬選題目序號畢業(yè)論文(設(shè)計)題目1***企業(yè)人力資源規(guī)劃中存在的問題與對策建議2***企業(yè)人力資源供求分析及對策建議3***企業(yè)職位設(shè)計存在的問題與解決措施建議4***企業(yè)人員招聘中存在的問題與解決措施建議5***招聘方式在***企業(yè)中的運(yùn)用分析6***企業(yè)員工培訓(xùn)中存在
2025-04-11 08:47
【摘要】畢業(yè)論文-1-摘要開發(fā)和利用人力資源管理信息系統(tǒng)對提高人力資源管理水平,實現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)代化具有重要意義,是實現(xiàn)以人為中心的管理、促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的必然選擇。本系統(tǒng)是采用SQLServer2021數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)的智能人力資源管理系統(tǒng)。他提供了完備的用戶管理、部門管理、人員管理、工資管理、信息查詢等功能,整個系統(tǒng)具有高安全
2025-01-24 22:08
【摘要】(論文)任務(wù)書題目:人力資源管理與企業(yè)核心競爭力完成期限:2022年8月25日至2022年12月1日學(xué)院指導(dǎo)教師________專業(yè)職稱________
2025-01-19 03:31
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-21 03:52
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-07 11:05
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2024-09-17 17:47
【摘要】1、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬?(A)A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過秳忓激劥理讬C(jī)、強(qiáng)化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評價是挃通過確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級及相應(yīng)工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3
2024-12-19 08:59
【摘要】人力資源管理??破谀┛己藦?fù)習(xí)一、單項選擇題(將正確打答案的字母按題號寫在答題紙上。每小題2分。共20分)1、荀況在《荀子.性惡》中指出:“人之性惡,其善者偽也?!钡挠^類似于()A、x理論bY理論c超Y理論dZ理論2、下列組織和工種,那個適宜采取崗位工資制()同一崗位技能要求差別大生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低同一崗位技能要求差別小不崗位
2025-05-14 23:03
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個人/團(tuán)隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2024-10-21 22:08
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-06-01 22:19
2024-08-14 09:20
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-06 03:16
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-20 19:51
【摘要】第一篇:2011人力資源管理??茝?fù)習(xí) 1、編制人力資源規(guī)劃的工作程序 答: 1、預(yù)測未來的人力資源供給 2、預(yù)測未來的人力資源需求 3、借給與需求的平衡 4、制定能滿足人力資源需求的政策和...
2024-11-09 12:38
【摘要】1(報告一)學(xué)生姓名:__陳穎_指導(dǎo)教師:___學(xué)號:__40__專業(yè):人力資源管理自我介紹我是陳穎,來自北京市平谷區(qū)。中專畢業(yè)于北京市電子工業(yè)學(xué)校,現(xiàn)就讀北京理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院人力資源管理專業(yè)。在北京市電子工業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),曾擔(dān)任宣傳委員和衛(wèi)生委員,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),
2025-02-13 09:28