【摘要】人力資源管理(一)第1章人力資源管理導(dǎo)論人力資源及相關(guān)概念1人力資源的概念:所謂人力資源,是指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力人的總和;
2025-04-15 22:02
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
【摘要】《人力資源管理》期末綜合練習(xí)及答案朱文平一、名詞解釋1、人力資源——是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資本——是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健康等。3、人本管理——是指在人類社會(huì)任何有組織的活動(dòng)中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進(jìn)
2025-04-19 01:48
【摘要】人力資源管理筆記人大教授:孫樹涵開場白:中國昨天:原始推動(dòng)力加投資需求,消費(fèi)率極低,內(nèi)向型封閉的發(fā)展戰(zhàn)略的國內(nèi)市場。今天:市場是世界性的,生產(chǎn)方面全部超越國界。人事經(jīng)理需具備超人的洞察力、應(yīng)變力、忍耐力、誠實(shí)地面對自己的弱點(diǎn),良好的心態(tài),不斷超越自己,自我選擇。商品貿(mào)易交流被跨國公司取代,不僅可利用生產(chǎn)資料人力資源等,對貿(mào)易也起著越來越重要的作用。人力資源領(lǐng)導(dǎo)所
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 第二章 人力資源部的工作職責(zé) 第三章 招聘工作 第四章 新員工入司工作流程 第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 第七章 員工離職 第八章 勞動(dòng)合同 第九章 薪資制度 第十章 考勤管理 第十一章 員工福利
2025-04-19 01:46
【摘要】AnHRAudit·DepartmentOrganizationQuestionnaire???TheHumanResourcesDepartmentisstructured,organizedandequippedtoprovideoverallstrategy,directionande