川農(nóng)《飯店人力資源管理(?？?》18年6月作業(yè)考核-全文預(yù)覽
【正文】 : 情境面試C: 系列化面試D: 壓力式面試正確答案: (單選題) 6: 公平理論（也稱為社會比較理論）是下列哪位心理學(xué)家提出來的（ ?。〢: 亞當(dāng)斯B: 弗魯姆C: 馬斯洛D: 赫茨伯格正確答案: (單選題) 7: 投射法屬于心理測試中對哪方面內(nèi)容的測試（ ）A: 智力測試B: 能力測試C: 人格測試D: 興趣測試正確答案: (單選題) 8: 下列哪種薪酬屬于間接薪酬（ ）A: 加班費(fèi)B: 津貼C: 獎金D: 養(yǎng)老保險正確答案: (單選題) 9: 下列哪項(xiàng)工作應(yīng)該在員工培訓(xùn)評估的準(zhǔn)備階段完成（ ）A: 確定評估層次B: 選擇評估方法C: 收集評估原始資料D: 確定培訓(xùn)評估目的正確答案: (單選題) 10: “在工作現(xiàn)場觀察員工的實(shí)際工作，用用文字或者圖標(biāo)的形式記錄下來，收集工作信息”是屬于下列哪種飯店工作分析方法( )A: 工作實(shí)踐法B: 直接觀察法C: 關(guān)鍵事件法D: 工作日志法正確答案: (單選題) 11: 下列有關(guān)飯店員工培訓(xùn)說法錯誤的是（ ）。A: 訪談法B: 工作任務(wù)分析法C: 日志法D: 重點(diǎn)團(tuán)隊分析法正確答案: (單選題) 16: 下列不屬于飯店人力資源規(guī)劃核心內(nèi)容的是（ ）A: 飯店員工績效考核B: 飯店人力資源需求預(yù)測C: 飯店人力資源供應(yīng)預(yù)測D: 飯店人力資源供應(yīng)與需求綜合平衡正確答案: (單選題) 17: （ ）是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)A: 培訓(xùn)需求分析B: 培訓(xùn)效果評估C: 培訓(xùn)計劃設(shè)計D: 培訓(xùn)方法選擇正確答案: (單選題) 18: 在招聘工作的實(shí)施過程中，內(nèi)部招募是主要的方法之一，推薦法、布告法、（ ）等是主要的方法。A: 未成年就業(yè)人口B: 適齡就業(yè)人口C: 暫時不能參加社會勞動的人D: 老年就業(yè)人口正確答案: (多選題) 3: 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對企業(yè)的意義包括（ ）A: 可以穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失B: 進(jìn)行有效的職業(yè)生涯管理，提高企業(yè)的績效C: 重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設(shè)和推進(jìn)D: 有助于員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想正確答案: (多選題) 4: 職業(yè)生涯規(guī)劃包括以下哪些主體（ ）A: 員工本人B: 上級管理人員C: 組織D: 同事正確答案:
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