建立穩(wěn)定勞動關(guān)系-推動企業(yè)和諧發(fā)展(參考版)
2024-08-15 15:23本頁面
【正文】 因此，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系必然會推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有企業(yè)的發(fā)展。 現(xiàn)代企業(yè)管理理念給社會主義現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展指出了鮮明的方向：和諧促進(jìn)發(fā)展、合作才能雙贏。 五、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系必然推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。要暢通民意反映渠道，運(yùn)用教育、協(xié)商、調(diào)處方法，合理解決人民內(nèi)部矛盾，積極預(yù)防和妥善處理群體事件。建立利益沖突化解機(jī)制，提高化解利益沖突的能力，是構(gòu)建和諧企業(yè)的題中應(yīng)有之義。 要建立利益沖突化解機(jī)制。應(yīng)建立協(xié)調(diào)利益關(guān)系的輿論引導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)廣大群眾正確看待客觀能力、條件等不同而導(dǎo)致的利益分配差距的客觀性，使廣大群眾的思想觀念、價值取向、企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等與時代前進(jìn)步伐相協(xié)調(diào)，推動企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 要建立價值引導(dǎo)機(jī)制。工會勞動法律監(jiān)督是依法對企業(yè)勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行有組織的群眾監(jiān)督。要建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，運(yùn)用預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、預(yù)控措施，及時掌握勞動關(guān)系不協(xié)調(diào)引發(fā)的各種矛盾，通過定期分析、信息反饋等措施，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 要建立勞動關(guān)系監(jiān)督機(jī)制。建立勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟及企業(yè)勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度。在宏觀層面上，通過建立和發(fā)展工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方面協(xié)商機(jī)制等途徑，形成職工群眾利益表達(dá)維護(hù)的有效渠道和工作載體。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，出現(xiàn)利益主體多元化、利益差別顯性化態(tài)勢，表達(dá)和維護(hù)職工群眾利益特別是困難職工群眾利益，是企業(yè)和諧的重要方面。我們要根據(jù)黨中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的總體部署，加大工作力度，建立以利益調(diào)節(jié)為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，有效推動和諧企業(yè)發(fā)展。 四、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，需要完善的協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立專群結(jié)合、群防群治的勞動安全工作體系，堅(jiān)
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