建立穩(wěn)定勞動關(guān)系-推動企業(yè)和諧發(fā)展-文庫吧在線文庫
【正文】 效遏制重大事故發(fā)生，切實保障職工群眾的勞動安全和健康。在微觀層面上，要堅持和完善職工代表大會制度，大力推進勞動合同制度和平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。要以廣泛的群眾性為企業(yè)提供信息、創(chuàng)造條件、作出評價、矯正偏差，依法有效地維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，維護公平正義。要建立和完善解決人民內(nèi)部矛盾的法律法規(guī)，使化解企業(yè)利益沖突走向法制化軌道。只有形成企業(yè)與職工之間的相互理解、相互信任，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，才能推進企業(yè)和諧發(fā)展，有利于為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)發(fā)展活 力和競爭能力；有利于勞資雙方理解溝通、真誠合作；有利于激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力；有利于企業(yè)積極履行社會責任，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，促進企業(yè)與職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧。要教育和引導廣大群眾正確處理個人和集體、局部和整體、眼前和長遠的利益關(guān)系，增強主人翁意識和企業(yè)責任感，引導廣大群眾以合理合法的方式表達利益訴求，維護企業(yè)政治穩(wěn)定。建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的監(jiān)督機制是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要條件。 要建立職工群眾利益的表達維護機制。 要保障職工群眾的勞動安全。改革開放以來，我國分配制度改革取得了重大進展，徹底打破了“大鍋飯”，形成了多層次的分配格局，廣大人民群眾普遍受益，生活水平明顯提高。近年的工作實踐使我們認識到，企業(yè)改革越深入，勞動關(guān)系越呈多樣化。要建立和諧企業(yè)，必須協(xié)調(diào)好企業(yè)各階層的利益關(guān)系，通過和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系推動和諧企業(yè)的發(fā)展?！? 二、建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。關(guān)于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，推動構(gòu)建和諧企業(yè)問題的研究摘 要：建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是黨在企業(yè)
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