創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系-構(gòu)建和諧企業(yè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 基礎(chǔ)。近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，完善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，有效促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，并先后榮獲“”、“”、“”等稱(chēng)號(hào)。只有善于、敢于創(chuàng)新，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展，而這一過(guò)程必須建立在企業(yè)和諧的基礎(chǔ)上。公司連年獲得........文化是管理之基。如遇到規(guī)章制度的修改、廢止等情況時(shí)，也采取職工代表大會(huì)審議通過(guò)后予以執(zhí)行，并及時(shí)向職工公示。崗位立功、技能競(jìng)賽成為員工的自發(fā)行為。學(xué)習(xí)豐富了農(nóng)民工的精神生活，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。一是在廠務(wù)公開(kāi)方面，實(shí)行了制度透明化，管理民主化。四、基本經(jīng)驗(yàn)與主要特色和諧是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，和諧就是生產(chǎn)力。為給員工提供一個(gè)幽雅的工作環(huán)境，公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)人員對(duì)廠區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，整個(gè)廠區(qū)經(jīng)年環(huán)境優(yōu)美，綠樹(shù)成蔭，員工們?cè)诹己玫沫h(huán)境中工作，心情舒暢，微笑常在。勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展最終的目的，就是要達(dá)到職工與企業(yè)利益的“雙贏”。為了滿(mǎn)足職工精神文化需求，公司修建了籃球場(chǎng)，建立了職工健身團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，比如足球比賽、卡拉OK賽、乒乓球比賽等等。為了改善員工生活，使食堂飯菜更合員工口味，公司專(zhuān)門(mén)成立了膳食委員會(huì)，定期監(jiān)督和檢查食堂工作，使食堂伙食質(zhì)量得到進(jìn)一步改善，這一舉措深受員工好評(píng)。比如：公司定期召開(kāi)員工座談會(huì)，提取職工的意見(jiàn)建議。工資、獎(jiǎng)金分配這些最具體、最直接、最敏感的問(wèn)題，既是員工關(guān)心的熱點(diǎn)，又是企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)。在廣泛宣傳培訓(xùn)基礎(chǔ)上，公司先后為多名員工辦理了相關(guān)手續(xù)。針對(duì)職工的加班工資、公休假以及其他休息休假的落實(shí)，公司在嚴(yán)格執(zhí)行法律政策的同時(shí)，要求人力資源部門(mén)與工會(huì)及時(shí)溝
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