創(chuàng)新機制-夯實基礎(chǔ)-扎實推進基層組織建設(shè)-文庫吧在線文庫
【正文】 建立了村干部受打擊報復(fù)補償機制和人身意外傷害綜合保險機制。一是對村民小組長實行考核分類管理。（三）創(chuàng)新獎勵機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。為增強農(nóng)村基層黨組織活力，進一步提升基層組織工作水平, 按照“先進支部抓鞏固、一般支部抓提升、后進支部抓轉(zhuǎn)化”、“黨群部門包弱村、政法部門包差村、經(jīng)濟部門包窮村”的思路，積極組織全縣126個縣直機關(guān)單位包村包企業(yè)結(jié)對共建，并引導(dǎo)全縣100個基層組織建設(shè)較好的黨支部與100個基礎(chǔ)相對較差的黨支部結(jié)成幫扶對子，通過組建駐村幫扶工作隊、選派科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員、科技特派員和黨建工作指導(dǎo)員進駐駐點（鄉(xiāng)）村的方式開展幫扶工作。同時，通過活動的開展，教育黨員干部改善對群眾的態(tài)度、密切同群眾的關(guān)系、增進同群眾的感情，促使機關(guān)干部查找和改進工作中的不足和問題，認真履職，樹立良好形象，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)和促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙贏”。四、抓創(chuàng)新求突破，努力打造基層組織建設(shè)亮點工程根據(jù)上級關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，我縣積極創(chuàng)新黨建工作項目，力爭在基層黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)爭先上求突破、在加強非公企業(yè)黨建上求突破。根據(jù)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和“兩新”組織等不同領(lǐng)域黨員崗位特點，分別設(shè)置“五星”，滿星設(shè)置為“五星”。2011年年底，全縣采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，集中組建了45家非公經(jīng)濟組織黨組織，超額完成了市下達的20個組建任務(wù)數(shù)，完成任務(wù)的225%，截止目前，全縣共有非公經(jīng)濟組織黨組織69家。將非公經(jīng)濟組織黨組織黨建工作納入“黨支部分類定級考核”范疇，按照屬地原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行考核，并明確規(guī)定有關(guān)部門在推薦企業(yè)主要出資人擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員、工青婦委員時，把支持黨建工作情況作為重要依據(jù)。（二）責(zé)任意識是根本。全縣廣大黨員干部“心往一處想，勁往一處使”，團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力，各項工作推進有力，實踐證明：團結(jié)才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。我們通過完善各項制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了基層組織工作一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好格局，促使各項黨建工作落到了實處。沒有創(chuàng)新，就沒有進步。二是在工作經(jīng)費上提供保障。近年來，xx縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速，現(xiàn)已注冊登記的有418家（國有企業(yè)僅3家），從業(yè)人員42610人，其中，規(guī)模以上企業(yè)71家?？己私Y(jié)果分為一類黨支部、二類黨支部、三類黨支部三個類別，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場所針對不同類別的黨支部實行跟蹤管理。建筑總面積達52000余平方米，其中中央、省級投入354萬元。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，更好的直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，2010年以來，xx縣精心組織包括縣處級干部在內(nèi)的1200余名副科以上干部，深入開展了“機關(guān)干部下基層聯(lián)農(nóng)戶”活動。此外，為促進村集體經(jīng)濟的健康發(fā)展，縣里設(shè)立了發(fā)展村級集體經(jīng)濟獎勵基金，鼓勵專職村干部采取集資、入股等形式領(lǐng)辦企業(yè)，大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。其中，考評為“優(yōu)秀”等次的，每人發(fā)獎勵報酬3000元，“合格”等次的2000元，“基本合格”等次的1200元，“不合格”等次的不發(fā)業(yè)績考核獎勵報酬。2010年8月，同益鄉(xiāng)太坪村村委會主任雷依田在主持修建通村公路過程中，被前去阻工的村民打成輕傷，想到這些年為村里盡心盡力辦事，村民反倒不理解，委屈的他萌生了離職的想法。為保障基層干部的基礎(chǔ)待遇，全縣共安排720多萬元用于發(fā)放村、組干部基本報酬，其中120多萬元用于發(fā)放村民小組長的基本報酬，從今年起，村民小組長的基本報酬由原來的每人每月20元提高到了每人每月50元。要求各村要按照每個村民小組至少一名的人數(shù)培養(yǎng)村組后備干部，村民小組長原則上要從村組后備干部中提名，支村兩委班子成員原則上要從村民小組長中提名且具備初中以上文化程度，村支部委
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