建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系-推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展(存儲(chǔ)版)
【正文】 和諧企業(yè)發(fā)展。 要建立勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)督機(jī)制。應(yīng)建立協(xié)調(diào)利益關(guān)系的輿論引導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)廣大群眾正確看待客觀能力、條件等不同而導(dǎo)致的利益分配差距的客觀性，使廣大群眾的思想觀念、價(jià)值取向、企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等與時(shí)代前進(jìn)步伐相協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 五、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系必然推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。因此，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系必然會(huì)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。要暢通民意反映渠道，運(yùn)用教育、協(xié)商、調(diào)處方法，合理解決人民內(nèi)部矛盾，積極預(yù)防和妥善處理群體事件。 要建立價(jià)值引導(dǎo)機(jī)制。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度。 四、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，需要完善的協(xié)調(diào)機(jī)制。規(guī)范個(gè)人收入分配秩序，緩解企業(yè)員工收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)收入分配的公平與和諧。 收入分配是民心所系。 要妥善協(xié)調(diào)和正確處理人們之間的各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好各個(gè)企業(yè)階層群眾的利益要求，是實(shí)現(xiàn)人與人之間和諧的關(guān)鍵。長(zhǎng)期以來，我們黨把實(shí)現(xiàn)公平正義，作為立黨為公、執(zhí)政為民的出發(fā)點(diǎn)，把最廣大人民的根本利益作為制定和貫徹黨的方針政策的基本著眼點(diǎn)，使全體職工共享改革發(fā)展的成果。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系才能保證作為經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。”而勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)和則與用人單位之間的關(guān)系，是社會(huì)關(guān)系的重要組成部分。建立和諧企業(yè)的過程，實(shí)際上是不斷地協(xié)調(diào)和解決人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系的過程。因此，要從構(gòu)建諧企業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)協(xié)調(diào)好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要性和緊迫性。法律賦予廣大職工群眾享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等企業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利，是廣大職工基本的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，也是構(gòu)建諧企業(yè)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。著重抓好高危行業(yè)的安全生產(chǎn)，有
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