建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系-推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展(完整版)
【正文】 和社會(huì)發(fā)展方向上的創(chuàng)新成果；是建立和諧企業(yè)的客觀要求；是和諧社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果；完善的協(xié)調(diào)和保障機(jī)制助推企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系 穩(wěn)定 和諧 發(fā)展一、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是黨在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期的要求?！ 》€(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。 改革開放以來，廣大職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益得到了很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系總體上是健康協(xié)調(diào)的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不僅會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的利益造成損害，而且處理不好還會(huì)激化矛盾，影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。但是必須看到，分配領(lǐng)域正在出現(xiàn)一些新的問題，不同企業(yè)群體之間和職工之間收入分配差距呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)，低收入群體和高收入群體之間的收入差距進(jìn)一步拉大，不少經(jīng)營(yíng)者與職工的收入差距懸殊，進(jìn)城務(wù)工人員同工不同酬，勞動(dòng)報(bào)酬低。人的生命是最寶貴的，保證職工群眾勞動(dòng)安全是廣大職工群眾安居樂業(yè)的基本條件。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，出現(xiàn)利益主體多元化、利益差別顯性化態(tài)勢(shì)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾利益特別是困難職工群眾利益，是企業(yè)和諧的重要方面。要建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，運(yùn)用預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、預(yù)控措施，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系不協(xié)調(diào)引發(fā)的各種矛盾，通過定期分析、信息反饋等措施，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 要建立利益沖突化解機(jī)制。 現(xiàn)代企業(yè)管理理念給社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展指出了鮮明的方向：和諧促進(jìn)發(fā)展、合作才能雙贏。沒有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，就沒有企業(yè)的發(fā)展。建立利益沖突化解機(jī)制，提高化解利益沖突的能力，是構(gòu)建和諧企業(yè)的題中應(yīng)有之義。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督是依法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行有組織的群眾監(jiān)督。在宏觀層面上，通過建立和發(fā)展工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方面協(xié)商機(jī)制等途徑，形成職工群眾利益表達(dá)維
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