建立穩(wěn)定勞動關(guān)系-推動企業(yè)和諧發(fā)展(更新版)
【正文】 護的有效渠道和工作載體。要建立專群結(jié)合、群防群治的勞動安全工作體系，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格安全執(zhí)法，加強安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)進程中，必須加大分配領(lǐng)域的改革力度，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。健全的社會保障體系，既是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要支柱，也是深化改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的必要前提。其中很多表現(xiàn)在勞動關(guān)系問題上。人的一切行為都源于利益的驅(qū)動，馬克思曾指出：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)”。胡錦濤總書記指出：“我們所要建立的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵之一，在于進一步整合企業(yè)力量，調(diào)整好企業(yè)成員之間的利益關(guān)系，最大限度減少企業(yè)矛盾，實現(xiàn)公平正義。但也應(yīng)看到，目前我國改革發(fā)展正處關(guān)鍵期，企業(yè)利益關(guān)系更加復(fù)雜。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須著重解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的基本問題，構(gòu)筑穩(wěn)定的企業(yè)結(jié)構(gòu)，為構(gòu)建企業(yè)主義和諧企業(yè)打下堅定的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會的必然要求。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個收入分配比較合理的企業(yè)。 要解決好困難職工的利益問題。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，用穩(wěn)定的勞動關(guān)系助推和諧企業(yè)建設(shè)，是這項系統(tǒng)工程的重要內(nèi)容。從而形成職工群眾利益表達維護的參與機制、政策執(zhí)行的監(jiān)督機制、法律援助機制和企業(yè)援助保障機制。引導(dǎo)廣大職工群眾樹立公平、公正的核心價值觀，對構(gòu)建和諧企業(yè)具有十分重要的意義。充分發(fā)揮工會組織與職工群眾的交流、溝通能力，推動企業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展?！? 浸膠二廠工會 徐延卿 2011年9月5日
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