營銷人員招聘(參考版)
2024-08-12 16:03本頁面
【正文】 被聘者：（簽名） 總經(jīng)理： 日期： 年 月 日 公司（蓋章） 日期： 年 月 日 注：如我公司在報到日期仍未收到被聘者簽名的回信，該書將于報到日期自行作廢 24 試用期考核評估表 姓 名 部 門 職 務(wù) 試用期 年 月 日 至 年 月 日 級別 基本工資 綜合補貼 調(diào)整比例 調(diào)整后工資水平 生效日期 年 月 日 績效評估 5分 4分 3分 2分 1分 崗位知識 工作量 工作質(zhì)量 主動性與效率 出勤及準(zhǔn)時性 團隊精神 25 試用期考核評估表（續(xù)） 說明： 批準(zhǔn)： 部門經(jīng)理 日期 人力資源經(jīng)理 日期 總經(jīng)理 日期 。 19 復(fù)試評價記錄表 面試日期： 申請人： 應(yīng)聘職位： 面試人： 第一部分 評分標(biāo)準(zhǔn)： 5出色 4非常好 3好 2一般 1差 評分標(biāo)準(zhǔn) 5分 4分 3分 2分 1分 知識水平 工作知識 相關(guān)經(jīng)驗 教育 /培訓(xùn) 技能 / 能力 問題解決 /復(fù)雜問題的解決 計劃 /行政技能 溝通技能（聽 /說 /寫） 人員溝通技巧 領(lǐng)導(dǎo)技巧 個人動機（達成能力 /持續(xù)性） 獨立性 /創(chuàng)造性 語言技巧 計算機應(yīng)用 20 復(fù)試評價記錄表（續(xù)） 評分標(biāo)準(zhǔn) 5分 4分 3分 2分 1分 其它因素 表現(xiàn) 興趣 合理期望 可用性 過去受聘的穩(wěn)定性 潛力 整體評分 第二部分 行為探索（相關(guān)技能舉例） 情況 行為 結(jié)果 第三部分 最終評估與意見 21 營銷部門人員招聘結(jié)果表 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)歷 心理與能力測試 測試類型 評分 結(jié)果評價 1. 2. 3. 4. 知識考試 綜合考試： 考官簽名： 專業(yè)知識考試： 考官簽名
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