【摘要】曾國(guó)藩成功用人之道主講人林乾教授從曾國(guó)藩的評(píng)價(jià)說(shuō)起許嘉璐:中國(guó)傳統(tǒng)文化的守護(hù)者和傳播者毛澤東:愚于近人,獨(dú)服曾文正辦事兼?zhèn)鹘讨耸Y介石:自立立人,自達(dá)達(dá)人之道,足以為吾人之師。曾國(guó)藩的人生三境說(shuō)1,奠定基礎(chǔ)準(zhǔn)備階段,1811183828
2024-07-30 19:15
【摘要】????????老板的用人之道??????????????????一、取人之長(zhǎng),最求完美???
2025-07-01 21:52
【摘要】用人之道五講主講xxx教授目錄?第一講識(shí)才知才?第二講用才容才?第三講馭才愛(ài)才?第四講用人大師十大秘訣
2024-10-19 02:05
【摘要】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討
2025-06-26 23:27
【摘要】易學(xué)文化相學(xué)基本知識(shí)相學(xué)發(fā)展歷程遠(yuǎn)古時(shí)代以及夏商周三代,有關(guān)相學(xué)的記載很少,但關(guān)于“圣人有異相”的觀念以及看相的意義已經(jīng)出現(xiàn)。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,相學(xué)有一定基礎(chǔ),一直到秦始皇時(shí)期,都保留了一系列相人的記載。歷史上有關(guān)孔子、孟子、荀子三人與
2025-01-25 20:03
【摘要】掌握高超的用人之道卡耐基認(rèn)為,要想掌握高超的用人之道,必先要做到知人善任。知人,就是要了解人,指的是對(duì)人的考察、識(shí)別、選擇;善任,就是要善于用人,指的是對(duì)人要使用得當(dāng)。知人善任,就是要認(rèn)真地考察干部、確切地了解干部,把每個(gè)干部都安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧先ィ浞值刈屗麄儼l(fā)揮自己的特長(zhǎng)、施展才干。這是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本任務(wù)之一。好比一部機(jī)器,有了先進(jìn)的設(shè)
2025-07-01 03:43
【摘要】探思成功徽商知人而善任的用人之道提要:商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是否擁有且其素質(zhì)如何,關(guān)系到商業(yè)經(jīng)營(yíng)的興衰成敗。講求德才兼?zhèn)洌硕迫巍ㄙt是用且用人所長(zhǎng)、各盡其才乃是傳統(tǒng)徽商成業(yè)垂名的商賈之道。關(guān)鍵詞:徽商;知人而善任;用人之道古往今來(lái),商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是否擁有且其素質(zhì)如何,關(guān)系到商業(yè)經(jīng)營(yíng)的興衰成敗。所以,漢代杰出史學(xué)家司馬遷在《史記?貨殖列傳
2025-07-01 14:58
【摘要】 所謂用人之道 用人之道,最重要的,是要善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)揮屬下的一技之長(zhǎng)。用人不當(dāng)事倍功半;用人得當(dāng),事半功倍。 《淮南子道應(yīng)訓(xùn)》記載,楚將子發(fā)愛(ài)結(jié)交有一技之長(zhǎng)的人,并把他們招攬到麾下...
2025-01-17 01:02
【摘要】嚴(yán)介和:企業(yè)管理之十大用人之道2012年03月08日07:16騰訊財(cái)經(jīng)[微博]我要評(píng)論(16)字號(hào):T|T[導(dǎo)讀]如何用人才算成功?也就是所謂的“成功用人”,在我看來(lái),也只有簡(jiǎn)單五句話:“敢于否定,勇于創(chuàng)新,善于善敗,樂(lè)于取舍,成于歸零”。只要做到這五句話,想不成功都不行轉(zhuǎn)播到騰訊微博嚴(yán)介和(微博),中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)始人,鄭和艦隊(duì)首席顧問(wèn),華佗論箭首席專家,新華社
2024-08-07 06:38
2025-05-30 22:35
【摘要】前言“曾國(guó)藩熱”的思考(1)為什么曾國(guó)藩能特別引起人們的興趣?(2)曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上最有影響的人物之一,他的領(lǐng)導(dǎo)力,他的善于識(shí)人用人,打造成功團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)方法,至今對(duì)我們?nèi)杂泻軓?qiáng)的啟示作用。?馮友蘭教授評(píng)“太平天國(guó)”中國(guó)所要向西方學(xué)習(xí)的是西方的長(zhǎng)處,并不是西方的
2025-03-03 12:13
2025-06-25 04:30
【摘要】解讀曾國(guó)藩成功之道這個(gè)男人了不得!我以為,世界近200年來(lái),最值得當(dāng)代中國(guó)人學(xué)習(xí)的杰出經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)成功人士,不是路易·郭士納,不是杰克·韋爾奇,不是比爾·蓋茨,也不是李嘉誠(chéng),而是曾國(guó)藩。路易·郭士納是偉大的。一個(gè)曾經(jīng)的IT行業(yè)門外漢,卻成功地把“一只腳已經(jīng)邁進(jìn)了墳?zāi)埂钡摹八{(lán)色巨人”IBM解救了出來(lái),使這家虧損額已高達(dá)80億美元的行將覆滅的巨型企
2025-04-16 01:36
2025-05-31 00:47
【摘要】113/114跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,你和