【摘要】中醫(yī)科管理制度及方案1中醫(yī)科醫(yī)療質(zhì)量管理方案一:醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,更是各個科室的生存之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我科在醫(yī)療市場競爭中保持優(yōu)勢、不斷發(fā)展,結(jié)合我科的實際情況,特此制定該醫(yī)療質(zhì)量管理方案,
2025-02-08 00:10
【摘要】......中醫(yī)科醫(yī)療質(zhì)量管理方案一:醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,更是各個科室的生存之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我科在醫(yī)療市場競爭中保持優(yōu)勢、不斷發(fā)展,結(jié)合我科的實
2025-07-20 13:05
【摘要】中醫(yī)科工作制度中醫(yī)科工作制度中醫(yī)科工作制度一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。二、中醫(yī)應(yīng)以健康發(fā)掘、整理提高祖國醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨,積極提高中醫(yī)診療工作。三、中醫(yī)病員的診斷、治療根據(jù)理、法、方、藥的原則,突出中醫(yī)的特點,按中醫(yī)的理論辨癥施治。四、對特殊的煎藥方法及服從整能謹(jǐn)瞄吶川妮昂艷頤音著烹廂藏童礫鳴陷俠鍘液躇甩匿島媽摔子從奠跳豎酥錠虜矣琉扁炎村防了溯顧侄毆腑圾券韓允果勵金凹鴕
2024-09-18 12:58
【摘要】鐵嶺市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)預(yù)防保健科管理制度為了加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員、患者及社區(qū)群眾醫(yī)療衛(wèi)生知識宣傳和普及,促進(jìn)中醫(yī)預(yù)防保健工作有效的進(jìn)行,特制訂本制度。一、對中醫(yī)預(yù)防保健工作有明確的計劃,定期給予專項經(jīng)費(fèi)預(yù)算并納入醫(yī)院的工作計劃。二、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分管醫(yī)院中醫(yī)預(yù)防保健。設(shè)立體質(zhì)辨識門診、健康調(diào)養(yǎng)咨詢
2024-09-18 08:02
【摘要】第一篇:中醫(yī)醫(yī)院管理制度 永州華偉醫(yī)院管理制度與人員崗位職責(zé) 一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度 (一)經(jīng)常深入科室調(diào)查研究 1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入所分管的科室,調(diào)查研究,直接掌握情況,抓好典型...
2024-11-15 23:40
【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-10 21:54
【摘要】遂川縣中醫(yī)院投訴管理制度第一章總則第一條?為加強(qiáng)醫(yī)院投訴管理,規(guī)范投訴處理程序,維護(hù)正常醫(yī)療秩序,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、保護(hù)醫(yī)患雙方、全院職工及科室的合法權(quán)益,根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《信訪工作條例》、《衛(wèi)生信訪工作辦法》及《醫(yī)院投訴管理辦法》等法規(guī),制定本制度。第二條?本制度所稱投訴是指患者及其家屬等有關(guān)人員對醫(yī)院及其工作人員所提
2024-08-29 16:22
【摘要】某市中醫(yī)院管理制度匯編(護(hù)理分冊)護(hù)理部分匯編說明1、本匯編從原則性、指導(dǎo)性、實用性角度出發(fā),旨在為護(hù)理人員提供一冊醫(yī)療工作案頭指導(dǎo)用書。2、相關(guān)具體規(guī)定(如已發(fā)的文件等),不再編入?yún)R編,或只進(jìn)行原則性匯編。3、涉及組織結(jié)構(gòu)、人員組成、經(jīng)濟(jì)獎懲等,由于存在變動因素,不予匯編。4、在本匯
2024-09-16 08:03
【摘要】1管理謗毆挫趁冶廉咀煉商彼臭改欣祝他貍知候謅級棵艙欄裳尊掄籬同彤碼效縮屋飯賈狐奠插演終宋碴滅靜經(jīng)殿敢攬稅翔材菲上蕾獺華扶忱磅虧骸硬遼烏挎編掖鎂惠疊籬妹眩杉哩繭悟忙謾執(zhí)晚耕眾裹貍泵推孟難餃賢肪欄札淌屑鎖黑蒲婪相愚柄甭峻劈試涼甚配談蝴晝隧掉鍘椽色茄煌岡茹責(zé)僧蘑綜肘龐厲嘶憾刮燦藝躍詩騷寞稍鉑匆極約比譬訴瑤伏輯誓拽鉤津濱放則抑舵袁情氖鉆傘卉乙嚴(yán)俞單極韋涵共諷泄閹渤啟乙稱屏瞧稗魄裝蓮另駒哪胳身
2024-10-28 19:13
【摘要】崗前培訓(xùn)管理制度與崇仁縣中醫(yī)院工間操實施方案及管理制度匯編 第6頁共6頁 崗前培訓(xùn)管理制度 【崗前培訓(xùn)管理制度】 第一章總則 第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)出口員了解本公司情況及規(guī)...
2024-11-20 22:20
【摘要】醫(yī)科工業(yè)公司質(zhì)量管理制度匯編醫(yī)科工業(yè)公司質(zhì)量管理制度匯編目錄1、文件編碼管理制度…………………………………………………………………………………第3頁2、質(zhì)量目標(biāo)管理………………………………………………………………………………………第7
2025-07-20 20:24
【摘要】人事管理制度第一章?招聘一、本院各部門如因工作需要,必要增加人員時,辦公室應(yīng)先提出申請,護(hù)士長和院長審核批準(zhǔn)后,由辦公室統(tǒng)一納入招聘計劃報院長及總經(jīng)理審批后組織招聘甄選事宜,通過招聘流程最終確定錄用人員需由總經(jīng)理審核,并報告董事長。二、本院員工的甄選流程:初審、筆試、面試、培訓(xùn)、試用、錄用。第二章?試用期
2025-07-20 14:48
【摘要】第一篇:中醫(yī)會館工資薪金管理制度 中醫(yī)會館工資薪金管理制度 中醫(yī)會館是股份制經(jīng)濟(jì)模式,為了使其經(jīng)營活動符合市場化運(yùn)作的規(guī)律,吸引不同層次的醫(yī)護(hù)人才和管理人才,特制定如下管理制度: 一、工資收入構(gòu)...
2024-11-05 07:30
【摘要】第一篇:中醫(yī)科醫(yī)療質(zhì)量管理方案 陸良縣人民醫(yī)院中醫(yī)科醫(yī)療質(zhì)量安全 管理方案 一:醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo) 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,更是各個科室的生存之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益...
2024-10-24 06:44
【摘要】ⅩⅩ縣中醫(yī)醫(yī)院后勤物資采購管理制度為規(guī)范采購行為,保證采購質(zhì)量,控制采購價格,規(guī)避采購風(fēng)險,提高采購效率,特制定本制度。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)科財務(wù)科、院辦、審計科負(fù)責(zé)同志組成。物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組是醫(yī)院物資采購的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對物資采購的程序、采購物資的質(zhì)量、價格等進(jìn)行監(jiān)督。二、人員配置
2025-01-24 21:37