餐飲型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核(參考版)
2025-07-03 16:15本頁(yè)面
【正文】 5頁(yè)第Company、順德德美化工、光臺(tái)電子（臺(tái)資）、華孚紡織控股、成都福地科技股份、中鐵快運(yùn)、PhillipsOrient 服務(wù)客戶楚天先生能夠有效針對(duì)企業(yè)人力資源管理的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行咨詢?cè)\斷，提供咨詢式培訓(xùn)；專業(yè)理論底蘊(yùn)深厚，授課深入淺出，旁征博引；企業(yè)實(shí)際咨詢案例、管理案例豐富，切合目前國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際情況。principlepractical研究領(lǐng)域：人力資源管理之人力資源策略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)管理、組織結(jié)構(gòu)與工作分析等領(lǐng)域。年代后期，楚天先生開(kāi)始從事人力資源管理咨詢與培訓(xùn)工作，對(duì)中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀及解決方案有其深入思考和獨(dú)到見(jiàn)解，先后在《深圳特區(qū)報(bào)》、《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》、《職場(chǎng)動(dòng)態(tài)》等媒體上發(fā)表了多篇人力資源管理的論文，并在深圳人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)上發(fā)表了多篇人力資源管理的文章，闡述了其對(duì)中國(guó)企業(yè)人力資源管理的精辟獨(dú)到見(jiàn)解。頁(yè)百喬羅管理咨詢(上海)有限公司技師協(xié)會(huì)舉辦的《全國(guó)商務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)》認(rèn)證中人力資源管理科目主講講師。共4案例研討：幾種不同企業(yè)的薪酬管理制度講師介紹：楚天√√基本工資與績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)；獎(jiǎng)勵(lì)工資的設(shè)計(jì)√評(píng)估人員的選擇職位評(píng)估的案例介紹職位評(píng)估的練習(xí)第三單元：基本工資結(jié)構(gòu)基本工資等級(jí)的確定基本工資等級(jí)中最高工資、最低工資、幅寬和重疊幅度的計(jì)算方法基本工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的案例與練習(xí)如何從現(xiàn)有工資向基本工資轉(zhuǎn)化工資結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)的具體實(shí)施薪酬的市場(chǎng)調(diào)查和應(yīng)用第四單元：基本工資與績(jī)效工資組合模式的設(shè)計(jì)基本工資與績(jī)效工資組合；評(píng)
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