xx金屬制造業(yè)員工手冊(cè)(參考版)
2025-07-02 08:02本頁(yè)面
【正文】 。，控制嚴(yán)重過(guò)失處分和獎(jiǎng)懲的合理性。，參加民主管理和監(jiān)督，公司為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。另：計(jì)劃生育費(fèi)按100％報(bào)銷(xiāo)。 對(duì)于工作滿(mǎn)三個(gè)月（正式）的員工，公司報(bào)銷(xiāo)部分醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)工作年限報(bào)銷(xiāo)比例有所不同。（4）退休年齡：男，60周歲；女，55周歲。（1）第一年公司負(fù)擔(dān)50％，個(gè)人負(fù)擔(dān)50％，以后公司負(fù)擔(dān)比率每年遞增5％；（2）投保人須向公司提供身份證復(fù)印件及本人身高、體質(zhì)資料。 六、員工福利制度（檔案調(diào)入人員），公司都予以保險(xiǎn)。（3）違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者。：（1）警告一次，罰款100元；（2）記過(guò)一次，罰款200元；（3）記大過(guò)一次，罰款500元；，予以警告：（1）未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者；（2）因個(gè)人過(guò)失，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微者；，予以記過(guò)：（1）對(duì)上級(jí)合理指導(dǎo)或有期限的工作安排，無(wú)故不按期完成，以致影響公司利益；（2）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸阻的；（3）對(duì)同事惡意攻擊、誣害，制造事端的；，予以記大過(guò)：（1）散播不利于公司的謠言者。：警告，記過(guò)，記大過(guò)，降級(jí)，撤職，解聘。：以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對(duì)員工的懲罰要定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。（3）入公司期滿(mǎn)五年工作成績(jī)優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載者。，給予記大功：（1）勇于開(kāi)拓市場(chǎng)，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著貢獻(xiàn)者。（3）積極檢舉損害公司利益的違紀(jì)行為者。，給予記功：（1）提出生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等方面合理建議被采納者。（2）超額或超標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作者。（3）記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。：（1）嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)200元。：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。：對(duì)業(yè)績(jī)突出者或有特殊貢獻(xiàn)的員工，實(shí)行物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。、哺乳期間、護(hù)產(chǎn)假期內(nèi)不影響工資及獎(jiǎng)金。，男方可享受1周的護(hù)產(chǎn)假。，可享受產(chǎn)假90天。一方達(dá)到晚婚年齡而另一方未達(dá)到者，不享受晚婚待遇。，但未達(dá)到晚婚年齡者，原則上不影響月工資額，但要扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或激勵(lì)工資的50％。《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定，享受婚假。，部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施，人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督，員工姓名；，實(shí)出勤工日；，遲到早退次數(shù)及請(qǐng)假天數(shù)；，人力資源部按工資管理細(xì)則擬定員工當(dāng)月工資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。 四、員工考勤管理上午：8：00—12：00 下午：14：00—17：30：（輪班）早班：8：00—16：00 中班：16：00—24：00 晚班：0：00—8：00。，不得低于國(guó)家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、員工權(quán)利，同等條件下本公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。2按機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、動(dòng)力鍋爐、油箱、蒸箱、運(yùn)輸設(shè)備的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程定期檢測(cè)指標(biāo)、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。根據(jù)生產(chǎn)需要佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。1）了解與自身崗位級(jí)別有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識(shí)；2）熟練掌握自身崗位所需的實(shí)際操作技能。2根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)直接上級(jí)，提高自身崗位工作能力。2對(duì)工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)，確保工作與生產(chǎn)的高效。1嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作，減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。1確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。1客戶(hù)投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。1愛(ài)護(hù)公司公物，辦公用具
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