【摘要】143/49品 質(zhì) 手 冊︵制造業(yè)范例︶○○股份有限公司文件制修訂記錄書品 質(zhì) 手 冊文件編號:QM0001頁 次:1/1頁版別文件類別:QM制 修 訂 記 錄文件版別制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要(增、減、改、項目)A全冊新訂
2025-06-28 16:52
【摘要】品 質(zhì) 手 冊︵制造業(yè)范例︶○○股份有限公司精品資料網(wǎng)品 質(zhì) 手 冊文件編號:QM0001頁 次:1/1頁版別文件類別:QM制 修 訂 記 錄文件版別制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要(增、減、改、項目)A全冊新訂
2025-06-28 12:00
【摘要】品 質(zhì) 手 冊︵制造業(yè)范例︶○○股份有限公司文件制修訂記錄書品 質(zhì) 手 冊文件編號:QM0001頁 次:1/1頁版別文件類別:QM制 修 訂 記 錄文件版別制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要(增、減、改、項目)A全冊新訂
2025-04-15 05:42
2025-04-15 07:55
【摘要】質(zhì)量管理體系1、目的規(guī)定對公司建立、實施和保持質(zhì)量管理體系的總體性要求及對質(zhì)量管理體系文件編的總要求。2、范圍適用于對公司質(zhì)量管理體系及體系文件的控制。3、職責總經(jīng)理、實施和保持公司的質(zhì)量管理體系;、質(zhì)量方針和目標。管理者代表、實施和保持;;;
2025-07-02 00:51
【摘要】精選資料員工手冊XXXX有限公司20年版目錄第一章總則第二章公司概述第三章員工行為規(guī)范第四章人事政策第一節(jié)入職指引第二節(jié)培訓與發(fā)展第三節(jié)績效管理第四節(jié)薪酬管理第五節(jié)異動管理第五章安全生產(chǎn)與職業(yè)健康第一節(jié)安全生產(chǎn)守則第二節(jié)工傷
2025-07-02 00:52
【摘要】3/39硬件制造業(yè)質(zhì)量手冊××××年×月××日發(fā)布××××年×月××日實施4/39目錄前言發(fā)布令《質(zhì)量手冊》編審人員1范圍總則應用2引用標準3術(shù)語和定義
2025-07-02 04:38
【摘要】xxxxxxx有限公司XXXXXXX員工手冊EMPLOYEEMANUALELW/ZRA001-2010批準:編制:發(fā)布時間:目錄目錄......................................
2025-06-26 17:13
【摘要】********************文件編號日期標題:環(huán)境手冊版本0頁碼第1頁共10頁修訂版說明準備者簽字批準者簽字日期0.新版文件.12345678910111213141516000000
2025-05-26 18:29
2025-06-28 01:02
2025-06-28 01:18
【摘要】```````````第一章采購手冊的編訂目的采購手冊的編訂目的為了使公司有關(guān)采購事務均能遵循制度辦理,便于最適當時間、在可能范圍內(nèi)以最低價格,向最適當?shù)墓?,購買品質(zhì)最佳、數(shù)量最恰當?shù)脑?、輔料、商品或服務,特制訂本手冊。第二章
2025-04-21 03:15
【摘要】文件類別文件名稱作業(yè)指導書物料編碼管理辦法文件編號IC-ED-制訂日期2006-10-16修訂版次0修訂日期發(fā)行版本A頁碼第78頁共74頁0一.目的:為使資材管理進入e世代,實現(xiàn)全面計算機化作業(yè),提升生產(chǎn)力及競爭力,以達快速交貨之目
2024-08-28 03:42
【摘要】家電制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,訂定員工薪資的相關(guān)事項。第二條薪資原則員工薪資是以社會水準、公司支薪能力、物價指數(shù)變化、本人擔任工作的能力、經(jīng)驗、年齡等為考量的因素后,作為評估薪資標準的依據(jù)。第三條薪資結(jié)構(gòu)薪資包括固定薪資及臨時薪資兩大部分。
2024-08-14 06:56