【摘要】戴爾文??????????犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快。 ——戴爾?1、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會(huì)甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等方面,當(dāng)然會(huì)延聘專業(yè)人
2025-06-30 14:18
【摘要】23/24戴爾文化??????????犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快。 ——戴爾?1、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會(huì)甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等
2025-06-30 15:18
【摘要】11/12戴爾文??????????犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快。 ——戴爾?1、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會(huì)甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等
2024-08-07 11:04
【摘要】長(zhǎng)虹集團(tuán)的企業(yè)文化長(zhǎng)虹公司把軍工企業(yè)鞏固國(guó)防、保衛(wèi)祖國(guó)的傳統(tǒng)理念和崇高使命同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)社會(huì)結(jié)合在一起,得出本公司的管理哲學(xué),即必須將公司的生存與發(fā)展和國(guó)家利益、社會(huì)利益結(jié)合在一起,以此為依據(jù)制定出公司的目標(biāo)體系: 公司最高目標(biāo):長(zhǎng)虹以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),振興民族工業(yè)為己任?! 」井a(chǎn)品目標(biāo):創(chuàng)世界名牌?! 」景l(fā)展目標(biāo):成為世界現(xiàn)代跨國(guó)公司。 長(zhǎng)虹目標(biāo)體系內(nèi)
2025-06-29 15:42
【摘要】21/21白沙文化大綱一、白沙的使命追求二、白沙的核心價(jià)值觀:3A·HOT*有質(zhì)量的熱誠(chéng)三、白沙的戰(zhàn)略思維:加減之道四、白沙的管理思想:簡(jiǎn)單主義五、白沙的文化品性:鶴六、白沙的品牌定位:飛翔文化七、職業(yè)化的白沙人:以此為生,精于此道八、鑄造百年企業(yè)一、白沙的使命追求使命追求
2025-06-27 20:01
【摘要】49/49簡(jiǎn)單管理——白沙集團(tuán)企業(yè)文化目錄用“簡(jiǎn)單”挑戰(zhàn)自我 2穿過(guò)復(fù)雜走向簡(jiǎn)單 3簡(jiǎn)單管理的“白沙版” 4企業(yè)的目的很簡(jiǎn)單:創(chuàng)造顧客 8爭(zhēng)取企業(yè)價(jià)值鏈的全景式簡(jiǎn)單 9誠(chéng)信是簡(jiǎn)單管理的靈魂 13頭腦清醒意志堅(jiān)定的人才是最簡(jiǎn)化的 15簡(jiǎn)單管理是一種智慧 16表述是簡(jiǎn)單的??執(zhí)行是復(fù)雜的 18
2025-07-01 03:07
【摘要】9/10金都房產(chǎn)集團(tuán)2007企業(yè)文化建設(shè)年(規(guī)劃草案)前言一個(gè)民族如果沒(méi)有文化,這個(gè)民族就失去了靈魂;一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化,這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了凝聚力,從而也會(huì)喪失了持久的競(jìng)爭(zhēng)力。“以人為本”是許多優(yōu)秀企業(yè)制勝的要素,同時(shí)也是任何一個(gè)企業(yè)的立身基礎(chǔ)。在一定程度上,每一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)小小的社會(huì),人的主體性決定了企業(yè)文化的先決性。企業(yè)文化不是目的,而是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。與
2025-07-01 19:32
【摘要】9/10奧康集團(tuán)企業(yè)文化綱要北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章核心觀念 1第一條: 公司遠(yuǎn)景 1第二條: 公司使命 1第三條: 公司精神 1第四條: 經(jīng)營(yíng)理念 1第五條: 公司宗旨 1第六條: 員工意識(shí) 1第二章經(jīng)營(yíng) 1第七條: 經(jīng)營(yíng)
2025-06-27 19:40
【摘要】連云港興隆實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司連云港興隆實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化綱要前言企業(yè)文化是企業(yè)成員在一定的社會(huì)文化背景下,在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的基本信仰和價(jià)值觀,并以此為核心所生成的行為規(guī)范和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標(biāo)、價(jià)值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實(shí)體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運(yùn)。企業(yè)的生存、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)和可持續(xù)發(fā)展的源泉就在于其
2025-06-25 06:33
【摘要】海爾企業(yè)文化2003年7月6日,作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會(huì)召開(kāi)了“學(xué)海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級(jí)研討會(huì),全市有50多家企業(yè)參加了會(huì)議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會(huì)議爲(wèi)淄博市企業(yè)文化研究促進(jìn)會(huì)的發(fā)起和成立奠定了良好的群衆(zhòng)基礎(chǔ)。會(huì)上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報(bào)告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以
2025-07-01 00:37
【摘要】CIS網(wǎng)絡(luò)SHOW——海信集團(tuán)一、網(wǎng)站概況海信網(wǎng)站首頁(yè)主要是以FLASH動(dòng)畫(huà)引導(dǎo),主要模塊分為:關(guān)于海信,海信科技,海信業(yè)務(wù),上市公司,新聞中心,人力資源。宣傳了企業(yè)文化和宗旨,同時(shí)發(fā)布了海信新聞,海信特色,海信俱樂(lè)部,人才招聘,客戶服務(wù)等。網(wǎng)站主要為用戶提供產(chǎn)品信息介紹,網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi),客戶服務(wù),招聘信息,會(huì)員制度,售后服
2025-02-14 11:30
【摘要】人力資源中心劉俠二○○八年三月嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容?理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義?對(duì)職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。
2025-02-15 18:10
【摘要】海爾的企業(yè)文化案例作者:張海園作者單位:北京大學(xué)管理案例研究中心指導(dǎo)老師:北京大學(xué)光華管理學(xué)院何志毅53/53引言:從“黃腳板”到“綠腳板” 海爾的6S大腳印是海爾管理中的一大特色,在海爾每一個(gè)車間都可以看到6S大腳印,它是一塊60厘米見(jiàn)方的圖案,紅框白地上印有兩個(gè)比普通人的腳都要大兩圈的綠腳印,腳印的正上前方高懸著6S標(biāo)語(yǔ):“整理、整頓、清
2025-07-01 01:00
【摘要】簡(jiǎn)單管理——白沙集團(tuán)企業(yè)文化目錄用“簡(jiǎn)單”挑戰(zhàn)自我 2穿過(guò)復(fù)雜走向簡(jiǎn)單 3簡(jiǎn)單管理的“白沙版” 4企業(yè)的目的很簡(jiǎn)單:創(chuàng)造顧客 8爭(zhēng)取企業(yè)價(jià)值鏈的全景式簡(jiǎn)單 9誠(chéng)信是簡(jiǎn)單管理的靈魂 13頭腦清醒意志堅(jiān)定的人才是最簡(jiǎn)化的 15簡(jiǎn)單管理是一種智慧 16表述是簡(jiǎn)單的??執(zhí)行是復(fù)雜的 18
2025-07-01 22:06
2025-05-05 04:08