某房地產投資與物業(yè)管理公司20xx年招聘管理制度(參考版)
2025-06-03 19:34本頁面
【正文】 四、入職 第一月 ~第二月： 安排新員工 參加部門培訓或 綜合管理部 統一組織的新員工入職培訓 ； 五、試用期滿 （ 1） 試用期滿前安排填寫《轉正審批表》； （ 2） 安排新員工與部門總經理進行轉正面談。 二、入職第一天： （ 1） 引導新員工進入辦公公位； （ 2） 向新員工介紹部門同事及主要辦公環(huán)境； （ 3） 向新員工介紹復印機、傳真機、 notes系統等辦公設備的簡單使用方法； （ 4） 介紹新員工的主要崗位職責； （ 5） 安排新員工與部門總經理進行融入面談； （ 6） 安排與新員工共進午餐。 地址：北京市海淀區(qū)成府路 298號中關村方正大廈 4層 （郵編： 100871 ） 電話： 郵箱： 北大資源集團有限公司 綜合管理部 年 月 日 人力資源制度匯編 第 7 頁 員工履歷表 一、個人基本情況： * 姓 名 性 別 籍 貫 出生年月 政治面貌 民 族 工作電話 移動電話 身份證號碼 電子郵件 檔案所在地 戶口所在地 家庭住址 郵政編碼 二、教育背景： (注：從高中教育后填起 ) * 起止時間 學校名稱 專業(yè) 學歷 /學位 三、培訓 /專業(yè)技術職稱 /權威機構資格認證： 時間 內容 證書 /職稱 四、工作經歷： * 起止時間 公司名稱 工作部門 職務 /崗位 個人照片 人力資源制度匯編 第 8 頁 五、家庭成員：（直系親屬及近親屬） * 姓名 性別 與本人關系 年齡 工作單位 職務 緊急聯絡人姓名： 電話： 六 、其他需說明： (個人業(yè)績、成就、著作等 ) 注： * 標記為必 填項目 人力資源制度匯編 第 9 頁 轉正審批表 姓 名 工作部門 入司時間 試用期限 試用期起止時間 用人部門負責人意見 □ 同意按期轉正； □ 不同意轉正，處理意見為： ； 轉正后職位 /工資是否變動 □ 是 □否 試用期職位級別 職位級別擬調整為 試用期工資 萬元 /年 崗位工資擬調整為 萬元 /年 簽名： 年 月 日 用人部門主管助理總裁 /副總裁意見 簽名： 年 月 日 綜合管理部 總經理意見 簽名： 年 月 日 主管人力資源助理總裁 /副總裁意見 簽名： 年 月 日 人力資源制度匯編 第 10 頁 新員工入職引導人職責說明書 先生 /女士將于 年 月 日正式入職，為保證其能夠迅速的感受資源集團的企業(yè)文化，盡快的融入部門團隊，我部門決定委任 先生 /女士（現職位： ）為其入職引導人，引導期將從 先生 /女士入職之前至其試用期屆滿轉正之后 。 北大資源集團有限公司 真誠歡迎您的加入。 試用期待遇 （注：原則上試用期薪資為轉正后固定工資的 80%，如未填寫此欄，將視為試用期與試用期滿后待遇相同） 簽名： 年 月 日 用人部門主管助理總裁 /副總裁意見： 簽名： 年 月 日 綜合管理部總經理意見 簽 簽名： 年 月 日 主管人力資源副總裁意見： 簽 簽 名： 年 月 日 總裁意見 簽名： 年 月 日 人力資源制度匯編 第 6 頁 新員工錄用通知書 歡迎您成為 資源集團 的一員，我們真誠期待著與您的合作！ 尊敬的
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