freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)管理概論論文(參考版)

2025-06-26 22:54本頁(yè)面
  

【正文】 參考文獻(xiàn)[1]——以海爾集團(tuán)為例[J].綠色財(cái)會(huì),2016,0(4):1215.[2]高峰,Mizintseva ,Sardarian [J].商業(yè)故事,2015,0(8).[3][J].中國(guó)管理信息化,2016,19(17):136137.[4]張彥偉,[J].企業(yè)管理,2014(9):5053. [5][J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014(3):7477. [6][J].企業(yè)文化,2014,0(4):3033. [7]張小寧,:,2014(11). 。[7]全流程并聯(lián)交互的開放創(chuàng)新模式有力的支撐了引領(lǐng)產(chǎn)品的快速迭代。2014年9月,天樽二代成功上市,并且繼續(xù)和用戶交互,不斷地進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化。2013年11月26日,天樽一代問(wèn)世,隨后用戶提出“可否實(shí)現(xiàn)擺風(fēng)的功能”的新需求。[6]圖51 天尊空調(diào)2014年9月,天樽二代成功上市。產(chǎn)品問(wèn)世后,用戶提出可否實(shí)現(xiàn)擺風(fēng)的功能。五、 海爾集團(tuán)開放式創(chuàng)新的成功案例(1) 開放式創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)品迭代升級(jí):天樽空調(diào)天樽空調(diào)的空氣射流送風(fēng)方式顛覆了傳統(tǒng)“在房間內(nèi)混合冷熱空氣制冷”的原理,實(shí)現(xiàn)“在空調(diào)內(nèi)進(jìn)行冷熱混合,吹出混合好的涼爽氣流”,讓吹出的風(fēng)由冷風(fēng)變成了涼風(fēng),終結(jié)了“空調(diào)病”的困擾。每個(gè)員工通過(guò)加入自主經(jīng)營(yíng)體與用戶建立契約,從被管理到自主管理,從被經(jīng)營(yíng)到自主經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)“自主,自治,自推動(dòng)”,這是對(duì)人性的充分釋放。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),海爾不斷進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新,逐漸形成和完善具有海爾特色的人單合一雙贏模式,“人”即具有兩創(chuàng)精神的員工;“單”即用戶價(jià)值。網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,海爾和分供方、合作方共同組成網(wǎng)絡(luò)化的組織,形成一個(gè)個(gè)利益共同體,共贏共享共創(chuàng)價(jià)值。[5](2) 人單合一雙贏的利益觀是海爾永續(xù)經(jīng)營(yíng)的保障。兩創(chuàng)精神的核心是強(qiáng)調(diào)鎖定第一競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神,海爾鼓勵(lì)每個(gè)員工都應(yīng)具有企業(yè)家精神,從被經(jīng)營(yíng)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng),把不可能變?yōu)榭赡埽蔀樽约旱腃EO;創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造差異化的價(jià)值。海爾不變的觀念基因既是對(duì)員工個(gè)人發(fā)展觀的指引,也是對(duì)員工價(jià)值觀的約束。投資驅(qū)動(dòng)平臺(tái)和用戶付薪平臺(tái)是海爾模式創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力量。其中,投資驅(qū)動(dòng)平臺(tái)就是將企業(yè)從管控組織顛覆為生生不息的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈,為創(chuàng)業(yè)者在不同創(chuàng)業(yè)階段提供資金支持。(2) 驅(qū)動(dòng)機(jī)制海爾抓住第三次工業(yè)革命的機(jī)遇,加快探索實(shí)踐“人單合一雙贏”模式,搭建“人人創(chuàng)客,引爆引領(lǐng)”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),不斷推動(dòng)員工、組織和企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。這些小微加上社會(huì)的資源,就變成了一個(gè)生態(tài)圈,共同去創(chuàng)造不同的市場(chǎng)。創(chuàng)客和小微主間可以互選,如果小微主做了一段時(shí)間被小微成員的創(chuàng)客認(rèn)為不稱職,可以選掉。平臺(tái)主從管控者變?yōu)榉?wù)者,員工從聽從上級(jí)指揮到為用戶創(chuàng)造價(jià)值,必須要變成創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1